天津：寶坻區2009年招聘事業單位工作人員簡章

　　根據《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(津寶黨辦發[2007]10號)文件精神，為滿足我區事業單位的用人需要，更好地為事業單位補充優秀人才，經區委、區政府批準，面向我區大學畢業生公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項規定如下：
　一、招聘對象

　　2009年以前(含2009年)全日制普通高校尚未落實工作單位、本區生源且具有本區常住非農業戶口的畢業生。

　　二、招聘條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、品行端正，遵紀守法;

　　3、2009年以前(含2009年)全日制普通高校畢業，大學本科畢業生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)、大學專科畢業生年齡在26周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　4、身體健康。

　　三、招聘名額

　　共招聘61人。

　　1、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生招聘19人。其中：文秘專業3人，法律專業3人，園林專業1人，規劃設計專業2人，暖通專業1人，物業管理專業1人，環境工程專業1人，材料工程專業1人，工程管理專業1人，臨床醫學專業3人，旅游管理專業1人，日語專業1人;

　　2、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生招聘34人。其中財會專業7人、計算機專業5人，建筑工程相關專業3人，水利工程專業3人，園藝專業4人，經濟類專業5人，環境保護專業2人，農業相關專業2人，交通運輸專業1人，新聞專業1人，道橋工程專業1人;

　　3、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般專業大學本科及以上學歷畢業生招聘4人;

　　4、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般專業大學專科及以上學歷畢業生招聘4人。

　　四、招聘程序和方法

　　此次公開招聘事業單位工作人員按以下程序進行：

　　1、發布招聘公告

　　區人事局于2009年7月29日至7月31日通過區電視臺發布招聘公告。

　　2、報名與資格審查

　　區人事局于2009年8月5日至7日在區人才服務中心組織報名工作并進行資格審查。

　　報名時間：上午8：30---11：30

　　下午2：30---5：30

　　因特殊情況，未及報名者，可于2009年8月11日補報。

　　報名時畢業生應攜帶本人畢業證、報到證、身份證、戶口本(尚未轉回戶口的我區生源畢業生，報名時還應攜帶原其畢業高中學校開據的本區生源證明)、近期1寸免冠彩照三張，報名費100元。屆時區人事局將派員進行資格審查。報到證未派遣到寶坻區人事局(寶坻區人才中心)或戶口尚未轉回到寶坻區的考生，在筆試成績公示后七天內，必須將報到證改派到寶坻區人事局(寶坻區人才中心)，并將戶口轉回到寶坻區，否則取消其面試資格。

　　3、考試

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成最后總成績。筆試時間擬定在2009年8月15日上午進行。筆試試卷委托有關部門擬定。依據筆試成績，按照參加面試人數與招聘人數1：1的比例確定面試人員,若確定面試人員的最后一名出現筆試成績并列情況，則并列考生全部進入面試，根據最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬錄用人員。對進入面試的人員統一進行心理素質測試。面試由區人事局組織實施，面試成績不及格的，不予錄用。必要時，可吸收用人單位領導參與面試工作。公開筆試成績、面試成績、總成績，并公示進入體檢人員名單。

　　4、體檢

　　由區人事局指定醫院，對擬錄用的考生進行體檢。體檢不合格的，不予錄用。

　　5、考核和聘用

　　由區人事局組成考核小組，對體檢合格的考生進行考核。考核不合格的，不予錄用。考核合格的考生按照筆試成績的先后順序，在所報考職位公布的分配崗位范圍內依次選崗。區人事局根據選崗結果辦理錄用、聘用手續。

　　五、有關要求

　　為搞好我區此次事業單位公開招聘工作人員工作，積極營造公開、平等、競爭、擇優的用人氛圍，擬請區監察局派員對我區此次公開招聘工作人員工作進行全程監督。同時，對擬公開的內容及時公開，并且對筆試成績有異議者可通過申請進行查詢，增加招聘工作的透明度。

　　天津市寶坻區人事局

　　2009年7月29日