根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)文件精神,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘對(duì)象 具體招聘對(duì)象及資格條件以本公告附件一《2009年度荊門(mén)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息表》為準(zhǔn)。 二、招聘條件 (一)基本條件: 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利; 3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù); 4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格或技能條件; 5、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定,能堅(jiān)持正常工作的身體條件; 6、具有招聘崗位要求的其它條件。 (二)有下列情形之一的不予招聘: 1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的; 2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的; 3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用的其他情形的。 (三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年12月31日。 三、招聘單位、崗位數(shù)量和具體條件 招聘單位、崗位、計(jì)劃、對(duì)象和具體資格條件等見(jiàn)附件一:《2009年度荊門(mén)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員信息表》。 信息查詢(xún):湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)、荊門(mén)人事信息網(wǎng)(http://dept3.jingmen.gov.cn/html/jmrsj)、荊門(mén)人事考試信息網(wǎng)(www.jmrsks.org)、荊門(mén)人才網(wǎng)(www.jmrcw.net)。 公開(kāi)招聘過(guò)程中的其它重要事項(xiàng)和未盡事宜在荊門(mén)人事信息網(wǎng)、荊門(mén)人事考試信息網(wǎng)、荊門(mén)人才網(wǎng)公告。 四、報(bào)名及資格審查等事宜 (一)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間:2009年8月10日至14日。 2、報(bào)名地點(diǎn):荊門(mén)市行政服務(wù)中心人事局窗口。 3、報(bào)名辦法: 應(yīng)聘考生登錄荊門(mén)人事信息網(wǎng)、荊門(mén)人事考試信息網(wǎng)或荊門(mén)人才網(wǎng),下載填寫(xiě)《荊門(mén)市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》(本公告附件二)一式二份,攜帶近期免冠1寸彩色登記照3張、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(明)原件及其復(fù)印件1份,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。 每位應(yīng)聘考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 (二)資格審查確認(rèn) 報(bào)名時(shí),所有應(yīng)聘考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(明)原件,在荊門(mén)市行政服務(wù)中心相關(guān)用人單位主管部門(mén)窗口接受用人單位主管部門(mén)的報(bào)名資格審查確認(rèn)。 報(bào)名資格條件由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的,經(jīng)人事部門(mén)同用人單位及其主管部門(mén)協(xié)商后,并征求報(bào)考人員同意,可從相近專(zhuān)業(yè)調(diào)劑;不同意調(diào)劑的,取消該崗位招聘資格或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 (三)繳納報(bào)名費(fèi) 報(bào)名費(fèi)用按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)規(guī)定,報(bào)名考試費(fèi)用每科50元,兩科考試共100元;面試收費(fèi)每人每次50元。面試收費(fèi)在面試時(shí)收取。 (四)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取 報(bào)名合格人員于筆試前3天到荊門(mén)市行政服務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取。 五、筆試 (一)筆試分基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。筆試總成績(jī)實(shí)行百分制,按基礎(chǔ)知識(shí)40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)60%的比例計(jì)入筆試總成績(jī),保留兩位小數(shù)。 (二)不指定參考書(shū)目,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。 (三)筆試時(shí)間初步定在2009年9月5日。具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。 六、面試 根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員,最后一名筆試總成績(jī)有相同的人員,并列納入面試范圍。 面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他成績(jī)平均分的方法計(jì)算。 考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制,按面試成績(jī)40%、筆試總成績(jī)60%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī),保留兩位小數(shù)。 面試時(shí)間安排在2009年9月中下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)市人事局另行通知。 七、體檢和考核 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢工作由荊門(mén)市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生。 考核工作在人事部門(mén)的組織下,由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的,依據(jù)報(bào)考該崗位人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生,如沒(méi)有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。 八、擬聘用人員的確定及公示、錄取 用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果 確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)荊門(mén)市人事局,經(jīng)審定后,由荊門(mén)市人事局向社會(huì)公示,公示期7天。公示期內(nèi)無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。 報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):0724—2381629、2354964 舉報(bào)投訴電話(huà):0724—2332125、2332965 附件一: 附件二: 荊門(mén)市人事局 二00九年七月二十日 |
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