貴州：2009年三穗縣事業單位公開招聘工作人員簡章

    根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發[2006]4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發[2006]10號）文件精神，結合州委、州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）和黔東南州委辦、州政府辦《<印發<關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見>工作任務分解方案>的通知》（黔東南黨辦發[2009]15號）文件要求。經縣委、縣人民政府研究，并報州人事局批準，2009年我縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員共80名（具體招聘單位及職位見《三穗縣2009年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
    一、招聘對象及條件
    （一）招聘對象
    1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生、在職職工及其他人員（中專學歷報考者僅限本縣戶籍或生源）；
    2、本州外2009年應屆全日制普通高校本科及以上畢業生戶籍不限；
    3、現仍在黔東南州服務的由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。
    （二）招聘條件：
    1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
    2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
    3、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月1日以后出生）；
    4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發[2005]4號文件規定的體檢標準。
    二、報名及資格審查
    （一）報名
    1、報名時間：2009年7月16日—20日。
    上午8：30—12：00下午14：30—18：00
    2、報名地點：三穗縣人事勞動和社會保障局。
    3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業證（2009屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當地縣教育行政部門的證明），報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費60元。
    按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的意見，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
    （二）報名資格審查
    負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書或應屆畢業生就業推薦表明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
    準考證發放時間和地點：筆試準考證發放時間為2009年8月9日-10日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收費票據到縣人事勞動和社會保障局領取筆試準考證。
    三、筆試和面試
    （一）筆試
    筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員、專業技術人員、工勤人員三類崗位實行分類考試。
    應聘管理崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試；其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎知識》占筆試成績的50％。
應聘專業技術崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《專業知識》考試；其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業知識》占筆試成績的50％。
應聘工勤崗位的人員參加《汽車駕駛業務理論》。
    筆試按職位實行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    筆試考務工作由縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2009年8月11日。具體安排為：
    上午8：30—10：00《職業能力傾向測驗》或《汽車駕駛業務理論》
    下午14：30—16：30《公共基礎知識》或《專業知識》
    筆試地點統一設在縣城所在地的普通高考定點學校；具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
    （二）加分政策
    本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加5分（加分在筆試成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，計算公式為：[《職業能力傾向測驗》×50％﹢《公共基礎知識》（或《專業知識》）×50％]+5分=筆試成績）。具體條件如下：
    1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女；
    2、至2009年12月31日在貴州服務期滿、由省級及以上統一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生；
    3、少數民族考生。
    （三）加分確認
    符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：
    1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
    2、西部計劃志愿者須提供服務地所在縣大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供縣“三支一扶”項目辦公室；“一村一名大學生工程”選聘生需提供縣引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
    3、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
    經審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中加5分。
    （四）面試
    筆試結束后，由縣事業單位招聘領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
    本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
    面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間及地點由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生。
    面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。
   （五）實際操作測試
    應聘縣地方公路管理局和三穗二中工勤人員崗位的考生，需作實際操作測試，進入面試人員全部進入實際操作測試。測試時間、地點另行通知。
    四、體檢
    考試結束后，應聘專業技術人員崗位和管理人員崗位（除縣機關事務管理局管理人員崗位外）的，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績；應聘縣地方公路管理局和三穗二中工勤崗位的人員按筆試成績占50%，面試成績占30%，實操測試成績占20%的比例計算考生總成績；按各招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
    體檢項目和標準，按黔人發[2005]4號文件規定執行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統一安排在指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。
    體檢時間另行通知。
   五、考核
    體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容�？己瞬缓细竦模�是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準。
   在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
    （一）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
    （二）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
    （三）發現有其他較嚴重疾病；
    （四）不符合報考職位資格條件的；
    （五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷的；
    （六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
    （七）違反計劃生育政策的；
    （八）其他不能聘用的情況。
    六、聘用審批
    經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部的，由縣人事勞動和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人事局備案。
    在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
    聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為三年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
    七、紀律監督
    （一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
    （二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
    （三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
    （四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
    咨詢電話：0855-4525545三穗縣人事勞動和社會保障局干部股
    監督電話：0855-4522771三穗縣紀委辦公室
    附：三穗縣2009年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls