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廣東:2009年廣州市番禺區機關和事業單位招聘租賃崗位合同工通告

作者:不詳   發布時間:2009-07-03 09:52:18  來源:網絡
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    根據《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理暫行辦法》,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,決定面向社會公開招聘部分機關和事業單位租賃崗位合同工,現就有關事項通告如下:
    一、招聘單位和范圍、對象
    (一)招聘單位和職位:番禺區林果管理辦公室等單位60名職位。具體招聘單位、職位、專業要求、資格條件等詳見《2009年番禺區機關和事業單位招聘租賃崗位合同工職位表》。
    (二)招聘范圍:面向社會公開招聘。
    (三)招聘對象:符合應聘資格條件的人員。
    二、應聘人員的資格條件
    應聘人員必須符合下列條件
    (一)基本條件:
    1、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律;擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。
    2、遵紀守法,品行端正,有良好的業務素質;具有為人民服務的思想。
    3、沒有違法違紀行為,沒有參與邪教活動。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員,不得報名。
    4、具有番禺區戶籍(應屆畢業生須是番禺區生源)。
    5、具有國家承認的大專或以上學歷。
    6、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
    (二)符合報考崗位所需的專業技術條件、任職資格及技能要求等其他條件。
    (三)年齡、工作經歷和專業技術資格等年限計算以2009年6月30日為界(以年齡要求40周歲以下為例,即要求報考者須是1969年7月1日后出生,其他的年齡、年限要求以此類推)。
    三、報名和資格審查
    (一)報名方式:采取集中現場報名方式進行。
    (二)報名地點:廣州市番禺人才大市場(番禺區市橋平康路德勝廣場)
    (三)報名時間:2009年7月6日至7日,上午9:00-11:30時,下午2:30-5:00時。
    (四)報名時應聘者須提供的證件、資料及有關要求:
    1、身份證、畢業證書和學位證書(或畢業生就業推薦表)、計劃生育證明或未婚證,戶口簿;
    2、所有證件均要求提供原件及復印件(A4規格);
    3、填寫《番禺區機關和事業單位招聘租賃崗位合同工報名表》一份,表格可在區政府門戶網站、區人事信息網下載;
    4、近期小一寸正面免冠彩照3張。
    (五)應聘人員報名時同時接受資格審查;應聘者應符合公布職位的資格條件,所提交的材料必須真實、準確,與填寫《番禺區機關和事業單位招聘租賃崗位合同工報名表》的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格,或不予租賃,或取消租賃資格。
    (六)應聘人員須本人親自報名,不接受委托報名;每人僅限報考一個單位的一個職位,經招考單位資格審查同意報考的考生不能再報考其他職位。
    (七)報考人數與招考職位數比例不得少于2:1,比例不足的,相應減少或取消招考職位數。
    (八)經資格審查合格、同意報考人員需交費50元,并憑交費發票和本人身份證在7月15日-16日(上午9:00-12:00時,下午2:30-5:00時)到廣州市番禺人才大市場領取準考證。規定時間內未領取準考證而造成不能參加考試的,后果自負。
準考證需由考生本人親自領取;本人確實無法領取的,需出具委托書,由被委托人憑委托書和本人身份證,及考生的交費發票和身份證領取。
    四、考試
    (一)考試方式
    考試采取筆試和面試結合進行。
    (二)筆試
    筆試采取閉卷方式進行,內容是行政職業能力傾向測試和寫作題(番禺區創建文明城區聯席會議辦公室“財會相關專業”文員職位加考專業試),不指定參考教材,考試安排在7月17日進行,具體時間、地點以準考證為準(番禺區創建文明城區聯席會議辦公室“財會相關專業”文員職位加考專業試考試時間、地點另行通知)。
    (三)面試
    面試對象根據筆試成績高低順序,按招聘職位1:2比例確定。面試人員名單、面試安排于8月10日前在區政府門戶網站、區人事信息網通知。
    (四)考試成績按筆試與面試4:6比例合成計算(加考專業試的職位的考試成績計算方式見《職位表》)。考試成績合格分數線為60分,考試成績不合格者,不予租賃。
    (五)考生憑準考證和身份證參加考試。
    五、確定租賃人選和辦理租賃事宜
    根據考試成績高低順序,按招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定人選,經體檢、考核合格后,由區人才租賃機構辦理相關租賃事宜。
    體檢或考核不合格的,按考試成績高低依次在考試成績合格人員中替補。
    六、人員管理和待遇
    被聘用人員按照租賃崗位合同工管理,由番禺區人才租賃機構與被招收人員簽訂勞動合同,并與用人單位簽訂租賃合同,被招收人員按番禺區租賃崗位合同工管理的有關規定,由番禺區人才租賃機構和用人單位管理,合同期一般為一年,合同期滿,根據工作需要及人員考核等情況,決定是否繼續簽訂合同。
    被招收人員在租賃期內享受番禺區租賃崗位合同工的管理辦法規定的有關待遇,工資報酬由番禺區人才租賃機構統一發放。
    本通告由發布單位負責解釋。
 

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