| 根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府批準，撫州市教育局下屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘56名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下： 一、招聘工作基本原則 招聘工作堅持黨管人才原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持編制員額內(nèi)進人，實行聘用制和人事代理原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。 二、資格條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、有以下情況之一者不具備報考資格： 曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；本市新考試錄用的公務(wù)員或新考試招聘的工作人員試用期未滿的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。 （二）招聘單位、崗位及崗位條件 詳見《撫州市教育局2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。其中：年齡計算截止到2009年6月30日；全日制普通院校2009屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。 三、報名時間、地點及資格審查 1、7月12日至7月16日8：3O－18：00在市行政服務(wù)中心人事工作服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校方蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明，招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2009年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》一式三份。 2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。 3、報名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。 四、考試事宜 1、考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。 2、公共科目筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。市教育局下屬事業(yè)單位(撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外)的筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和教育相關(guān)知識兩部分組成。教育相關(guān)知識指：基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)及其教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共知識占30%、教育相關(guān)知識占70%。 教育相關(guān)知識參考書目： 基礎(chǔ)教育課程改革理論：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）解讀》鐘啟泉編著 教育學(xué)：教育學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)） 心理學(xué)：教育心理學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)） 教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德知識：《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范解讀》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》 3、專業(yè)科目測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及招聘崗位特點確定內(nèi)容與形式，既可單獨采取專業(yè)知識筆試或?qū)嶋H操作的形式，也可采取兩者相結(jié)合的形式。 各用人單位主管部門按照公共科目筆試成績，從高分到低分按照擬招聘崗位數(shù)與參加筆試人員1：3的比例，確定參加專業(yè)測試人員。擬招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)測試人員的比例達不到1：3，為1：2的，用人單位主管部門須提出意見，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，專業(yè)測試成績方為有效。參加專業(yè)測試人員與擬招聘崗位數(shù)的比例為1：1的，專業(yè)科目測試成績無效，取消本招聘崗位。 4、公共科目面試。市招聘辦按公共科目筆試占30%和專業(yè)科目測試占40%的折算成績之和從高分到低分按1：3的比例確定參加公共科目面試人員（未設(shè)置專業(yè)科目測試的招聘崗位按公共科目筆試成績）。崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。 個別特殊崗位,經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當放寬面試比例，但不得少于1：2。設(shè)置了專業(yè)科目測試的招聘崗位，經(jīng)公共科目筆試和專業(yè)測試后，擬招聘崗位數(shù)與參加公共科目面試人員的比例不足1:3，為1：2以上的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可參加面試。但如2人以上領(lǐng)取準考證，實際參加面試的人數(shù)只有1人，面試成績無效，取消本招聘崗位。 5、總成績計算。公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試成績各占總成績的30%、40%、30%（未進行專業(yè)科目測試的崗位筆試成績、面試成績各占總成績的50%）。考生成績在市人事局政務(wù)公開欄和撫州人才網(wǎng)（www.fzrc.net）公布。 鑒于市教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位的特殊性，市教育局下屬事業(yè)單位的考試，采取公共科目筆試和專業(yè)科目測試相結(jié)合的方式進行。市教育局下屬事業(yè)單位公共科目筆試和專業(yè)科目測試各占考試總成績的40%和60%。 五、體檢和考核 市招聘辦根據(jù)考試總成績等額確定體檢、考核對象。如考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績（未設(shè)置公共科目面試的崗位按專業(yè)科目測試成績），從高分到低分確定體檢和考核對象。 市教育局下屬事業(yè)單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。 因體檢和考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，由用人單位主管部門提出，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，市招聘辦可根據(jù)考試總成績從高分到低分確定遞補人選。 六、公示和聘用 體檢、考核結(jié)束后，確定擬聘人員，并向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話等。擬聘人員在公示期滿無異議的，報市政府審批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再視情況決定是否聘用。 新聘人員一律實行人事代理，并實行一年的試用期。在試用期3個月內(nèi)，用人單位須對其進行身體復(fù)檢(復(fù)檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試 用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、職數(shù)空額情況，安排相應(yīng)的崗位。 用人單位無正當理由，不得拒聘考試、體檢、考核合格人員。 擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市招聘辦確認，作自動放棄處理。 七、咨詢、監(jiān)督舉報電話 市教育局人事科：0794-8263403 市教育局監(jiān)察室：0794-8263430 附件：撫州市教育局2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls 撫州市教育局 二○○九年六月二十五日 |
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