| 根據《西安市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》的有關規定，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，西安市人事局批準，決定對區屬部分事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘，現將招聘工作有關事項公告如下： 一、招聘人數（78名） 2009年雁塔區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員共78名。其中管理人員26名、衛生技術人員14名、教育基層學校工作人員38名。 二、招聘對象和條件 （一）招聘對象 2009年普通高等院校大專以上未就業畢業生（大專僅限西安市生源）以及符合崗位條件所需的其他人員，具體崗位所需的資格條件見《西安市雁塔區2009年從高校畢業生中為部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。 （二）報考人員條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具備適應崗位要求的身體條件； 5、具備崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力； 6、年齡計算到2009年6月1日，研究生可放寬至30周歲； 7、具備報考崗位所需要的其他條件。 三、方法和步驟 （一）公告 在西安人事考試網（www.xapta.com.cn）發布招聘公告。 （二）報名和資格審查 7月1日（星期三）—7月3日（星期五），在雁塔區人才交流服務中心報名，報名時間截至7月3日下午6點。地址：小寨興善寺西街39號（大興善寺東隔壁院內）。 考生報名時需攜帶本人身份證（戶口本）、畢業證、學位證、普通高等院校畢業生報到證（就業介紹信）、普通高等院校畢業生就業推薦表、有關資格證書等原件和復印件以及近期一吋彩色正面免冠照片2張，進行資格初審，初審通過后方可準予報名。 對報名人員進行一定時間的資格審查，通過資格審查者，憑身份證于7月9日（星期四）—7月10日（星期五）在原報名地點領取準考證，不得代領。考試費用按有關規定收取。 為了體現公平競爭，如報考同一崗位人數與該崗位招聘名額的比例低于3∶1時，相應減少該崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃。對于報考人數較少且急需引進的特殊專業技術人才，比例可適當放寬，但面試成績不得低于平均分，否則不予錄取。 （三）考試 考試分為筆試和面試。 筆試滿分100分，時間120分鐘。內容主要包括公共基礎知識和職業能力傾向測驗等，實行閉卷考試。筆試具體時間、地點見準考證。依據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試人員。 面試內容按招考崗位專業設計，主要測試考生的專業知識、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、協調能力、語言表達能力、個性穩定性和舉止儀表等。具體時間、地點另行通知。 面試結束后，根據考生綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%），按照公布招聘崗位計劃數的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。考生綜合成績相同，以面試成績高低排列為序，面試成績也相同的，加試面試試題，按加試面試成績高低確定次序。 （四）體檢 通過面試的考生參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫院體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。 （五）考核 考核由區人事局會同用人單位組織實施。考核內容主要包括思想政治表現、法制觀念、道德品質、作風紀律、工作態度、資格條件等。 根據體檢和考核結果，確定初步招聘人員名單，經區招考工作領導小組審核無誤后確定擬錄取對象，報西安市人事局備案。對于體檢或考核不合格的人員取消招聘資格，空缺的名額經審定后，按報考崗位綜合成績排名順序依次遞補。 （六）公示 通過西安人事考試網向社會公示擬招聘人員名單，公示期限為7天。 （七）資格復審 對已確定的擬聘用人員在報到時要進行必要的資格復審。凡經資格復審發現不符合招聘條件或弄虛作假隱瞞個人真實情況的，一律取消聘用資格。 2009年應屆畢業生必須在2009年7月30日前取得畢業證、學位證等相關證書，否則取消聘用資格。 四、聘用管理 此次通過公開招聘的工作人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理聘用手續，不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員按照人事管理的有關規定簽訂《聘用合同》，聘用合同期限一般為3年，聘用期間享受相應待遇，合同期滿需續簽合同的，須經考核合格，雙方同意，方可續簽合同，否則，不再續簽合同，其人事檔案關系轉區人才中心保管。 附件：西安市雁塔區2009年從高校畢業生中為部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表 咨詢電話：029-85381978，85360325 二○○九年六月二十六日 |
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