廣東：2009年廣州大學附屬藝術學校第一次公開招聘芭蕾舞教師公告

    應聘人員須具備《試行辦法》規定的基本條件和以下資格條件：30歲以下，具有舞蹈專業專科以上學歷，副高級以上職稱，5年以上舞臺表演經歷，2年以上中職教學經歷優先，在芭蕾舞專業國際、國內比賽獲過銀獎以上。
    備注：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論人員，不接受其報名申請。
    三、招聘辦法
    （一）報名時間、地點、方式及資格審查
    1、報名時間：2009年6月22日至6月26日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
    2、報名方式：現場報名。
    3、現場報名地點：廣州市天河區天源路1072號人保科。
    4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據。
    應聘材料包括有本人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證復印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關任職資格證書、學術研究成果、公開發表的論文（所在材料均為A4規格復印件），應聘材料的原件請在進入面試環節時提交，以便審驗。
    5、我校對現場報名的應聘人員進行現場資格審核，符合報名資格者即時發放參加筆試的準考證。
    6、所有應聘崗位必須至少達到1：3的報名人數，若達不到規定的報名人數則不開考，自動取消該崗位的公開招聘工作。
   （二）考試
    本次考試形式依次為面試、試講、實操，面試和試講時間為6月30日下午2：30-4：30，如有臨時變動則以我校人保科電話通知。
    1、面試：由專家小組根據招聘職位的要求，口頭答辯相關專業技術等方面的知識。
    2、實際操作：有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內容是與應聘崗位相關的專業。
    3、招聘按不低于招聘崗位數1：3的比例確定參加面試或試講及實操人選，面試或試講成績采用百分制。
    （三）考核
    由公開招聘工作領導小組對參加面試、試講的應聘人員進行考核，考核內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等，考核成績采用百分制。
    （四）綜合測評
    綜合測評分數作為此次公開招聘最后錄用分數，由面試、試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分數必須超過80分者方可錄用。
    （五）體檢
    按綜合測評分數高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬招聘人選統一到指定的市一級醫院進行體檢，體檢費用自理；體檢不合格的，按綜合測評分數高低順序在合格人員中遞補。
    （六）聘用和公示
    擬聘用名單在廣州人事信息網上公示，公示時間為5天，公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。對擬聘人員有異議的，請以書面和實名方式投訴到廣州大學人事處，在5個工作日內進行復查。
    四、招聘工作的組織領導、紀律要求及其他事項
    （一）招聘工作的組織領導
    1、根據廣州人事局穗人發[2005]131號《關于印發〈廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立招聘工作領導小組（由我校主管人事的校領導、人保科、紀檢及具體用人部門的領導和相關專業的專家組成）。負責以下工作：
    （1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名和對應聘人員進行資格審查等；
    （2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領導、組織人事與紀檢及具體用人部門的領導和相關專業的專家組成）。
    （3）對進入試教和面試階段的應聘人員進行思想政治素質、道德品質業務能力體現、工作業績、實踐經驗的綜合測評考核及評分。
    （二）招聘工作的紀律要求
    1、在進行公開招聘過程中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規定，實行回避制度；
    2、嚴格按照要求做好保密工作；
    3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；
    4、對違反紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
    五、其他事項
    （一）在廣州人事信息網和廣州大學人事處網頁上公開發布招聘廣告。
    （二）聯系電話：37219287李老師、宋老師
 
    廣州大學附屬藝術學校

    二〇〇九年五月二十七日