| 為滿足省直事業單位用人需要,根據《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號），省人力資源和社會保障廳決定，2009年省直事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下: 一、 招聘計劃 2009年省直事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員847名。其中：職員崗位29名；專業技術崗位818名（其中要求全日制碩士研究生學歷條件的295名，博士研究生學歷條件的90名）。有關具體招聘崗位及其資格條件，詳見《2009年省直事業單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》。 二、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍。 （二）遵守憲法和法律。 （三）具有良好的品行。 （四）符合崗位所需的專業或技能條件。 （五）具備適應崗位要求的身體條件。 （六）符合崗位所需要的其他條件。 （七）報考年齡一般在18周歲以上35周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。報考年齡計算截止時間為2009年12月31日。 三、報名辦法 2009年省直事業單位公開招聘人員的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。 1．網上報名 6月19日8時30分至6月22日16時30分，考生通過登陸吉林省公務員考試網（http://www.jlgwy.net，下同）進行報名，逾期不再受理報名事宜。考生按要求上傳本人的電子照片，通過招考部門資格審查且成功支付考試費用后即為報名成功。考生報名半個工作日后，可通過登陸吉林省公務員考試網查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，可報考符合其他資格條件的崗位。對資格審查存在爭議的考生，可向省人力資源和社會保障廳申請報名資格審查復核，復核結果于提出復核申請半個工作日后通過網絡進行查詢。 2．打印準考證 7月2日至7月4日，考生登陸吉林省公務員考試網自行下載打印準考證。 3．注意事項 （1）有關招聘政策、報考技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網。 （2）考生須在6月19日8時30分至6月22日16時30分前報名。需參加筆試的，僅報名未經繳費確認的考生報名無效；沒有筆試要求的，不繳筆試的任何費用，考生本人需向招聘單位主管部門申報自然情況和通訊方式，未申報的報名無效。報名資格審查時間截止6月23日11時30分，網上繳費時間截止6月23日16時30分。 （3）每位考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。 （4）考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。 （5）考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或招聘資格。 （6）報考招聘條件為全日制碩士研究生以上學歷崗位的考生，所報崗位未提出《專業知識》考試要求的，不參加招聘考試的筆試，直接進入面試。 （7）報考高級專業技術崗位的，不參加招聘考試的筆試。 （8）享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地縣（市、區）級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經省干部錄用考試指導中心審核同意后，可免繳筆試費用。 四、招聘考試 省直事業單位公開招聘考試采取筆試、面試等方式進行，由省人力資源和社會保障廳會同招聘單位主管部門統一組織實施。 1．筆試 招 聘四級職員及其以下職員崗位人員的筆試科目為《通用知識》（甲）；招聘中級及其以下專業技術崗位人員的筆試科目為《通用知識》（乙）和《專業知 識》（甲），崗位招聘條件沒有要求的，不進行《專業知識》（甲）筆試；招聘技師及其以下工勤崗位人員的筆試科目為《專業知識》 （乙）。此外，報考吉林省公 安廳所屬事業單位的考生，須加試《公安基礎知識》。 集中統一招聘考試筆試時間為2009年7月5日。具體安排為： 08：00——10：00 《通用知識》（甲、乙） 10：30——12：00 《專業知識》（甲、乙） 10：30——11：30 《公安基礎知識》 招聘四級職員及其以下職員崗位的筆試成績滿分100分，及格線為60分。招聘中級及其以下專業技術崗位筆試成績及格線為60分，其中，通用知識、專業知識每科滿分100分，各占45%和55%。報考省公安廳所屬事業單位的考生，通用知識、公安基礎知識總分為200分，及格線為120分。筆試結束后，在筆試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。如招聘崗位人員的筆試成績相同，依次以《專業知識》、《通用知識》成績高者進入面試；如各科成績均相同，一并進入面試。 本次考試省人力資源和社會保障廳不指定考試輔導用書，不辦任何培訓班， 《通用知識》復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載；《專業知識》考試內容詳見《2009年省直事業單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》中“專業知識考試科目及內容”或向招聘單位主管部門咨詢。 2．面試 省直事業單位公開招聘人員面試，將根據招聘崗位的不同采取不同的面試測評方法。職員崗位面試采取結構化面談的方式進行，專業技術崗位面試采取結構化面談、情景模擬、現場試講或實際操作等方式進行，工勤崗位人員面試采取實際操作的方式進行，具體面試方式由招聘單位主管部門負責通知面試考生。 面試前由招聘部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關 證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。 面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。 五、體檢、考核和聘用 在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的 比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關 體檢標準。體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。經考核合格的確定為擬招聘人選，在吉 林省公務員考試網站公示，公示期為7天。經體檢、考核不合格的，取消體檢、考核人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。對公示無異議的，按照有關程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續。 六、信息發布及政策咨詢 吉林省公務員考試網站（http://www.jlgwy.net）為2009年省直事業單位公開招聘人員工作專用網站，有關公開招聘考試的信息及相關事項，均通過本網站進行發布，請注意查詢。 政策咨詢電話： 0431-88690916(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處) 考務咨詢電話： 0431-89995600 (省干部考試錄用指導中心)。 技術咨詢電話： 0431-89995600(省干部考試錄用指導中心) 2009年省直事業單位公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表.xls |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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