云南：2009年安寧市事業單位招聘114名工作人員公告

    因工作需要，根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)、昆明市人事局《關于同意安寧市事業單位公開招聘工作人員的批復》(昆人復〔2009〕19號)文件精神，經安寧市機關事業單位公開招聘人員工作領導小組研究同意，安寧工業園區管委會等11家單位面向社會公開招聘114名事業單位工作人員。現公告如下：
    一、招聘原則
    按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考核相結合的辦法擇優聘用。
    二、招聘范圍和對象
    國民教育系列普通全日制高校大專及以上學歷未就業畢業生。
    三、招聘條件和要求
    (一)遵守憲法和法律；
    (二)具有良好的品德；
    (三)具有崗位所需要的學歷、專業或技能條件；
    (四)具有適應崗位要求的身體條件，年齡在35歲以下(1974年1月1日以后出生)；
    (五)具有崗位要求的其他條件。
    四、招聘崗位和計劃
    安寧市2009年計劃招聘事業單位工作人員114名。具體崗位和條件詳見《安寧市2009年事業單位招聘工作人員計劃表》。
    五、招聘程序
    (一)報名和資格審查
    采取現場報名的方式，由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，報名同時由用人單位主管部門進行資格審查。報名不收取報名費。
    1.報名時間：2009年6月20至21日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
    2.報名地點：安寧市第一小學(安寧市中華路中段)。
    3.報名所需材料：
    (1)畢業(學位)證、身份證、就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》或《就業登記證》原件及復印件一份。
    (2)屬安寧生源的考生，需提供本人戶口證明或戶口薄原件及復印件一份。
    (3)近期半寸免冠照片2張。
    4．報名注意事項：每個報考人員每人限報一個崗位(填報到具體單位、報考崗位)。每個崗位的計劃招聘數與報名人數的比例不得小于1:3方可開考，達不到1：3時相應削減招聘計劃數。
    報名并經資格審查通過的人員，應在筆試考試前三天攜帶本人身份證到安寧市人才服務中心領取《準考證》。
    地點：安寧市金方路12幢(安寧市人才服務中心)。
    (二)考試
    1.市教育局所屬學校
    考試分為專業筆試和面試兩部分，總分為100分，其中專業筆試成績占40％，面試成績占60%。
    ⑴專業筆試
    專業筆試由市教育局統一組織，筆試主要包括教育法規、教師職業道德規范和教育教學理論知識等相關內容。
    ⑵面試
    面試由市教育局統一組織，面試主要考察報考人員的教育教學水平和能力。面試內容和面試方式待筆試結束后另行通知。
     2.其余部門所屬事業單位
    考試分為公共基礎知識筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎知識筆試成績占40％，面試成績占60%。
    ⑴公共基礎知識筆試
    公共基礎知識筆試由市人事局統一組織。公共基礎知識考試參考書采用云南省事業單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程(2009版)》，云南大學出版社出版。
    ⑵面試
    面試由市人事局和招聘單位主管部門共同組織，面試采用結構化面試的方式，主要考察報考人員的崗位適應能力。
    3.筆試時間統一為2009年7月8日上午，筆試地點在安寧市第一小學。
    4.面試時間統一為2009年7月18至19日，面試地點另行通知。
    (三)聘用
    1.教育系統所屬學校
    按照先筆試后面試的方式進行。根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:5的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向安寧市人才服務中心教育分中心提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者視為自動放棄面試資格，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。
    面試結束后，根據筆試、面試總成績劃定最低合格線為60分。在60分的基礎上，按筆試和面試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。
    2.其余部門所屬事業單位
    按照先筆試后面試的方式進行。根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向安寧市人才服務中心提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。
    面試結束后，根據筆試和面試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人選。
    3.對初選人員進行體檢。體檢由市人事局和用人單位主管部門統一組織進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
    4.對體檢合格人員進行考察。考察由用人單位主管部門具體負責組織。
    5.公示。對體檢和考察合格的擬錄用人員在昆明人事網、安寧人才網進行公示，公示期滿無異議的由市人事局統一辦理審批錄用手續。
    6．在體檢和考察階段自動放棄或體檢、考核不合格者取消錄用資格，空缺人選按招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補最多不超過兩輪。
    六、招聘人員的管理
    招聘人員的管理按照《印發〈關于深化事業單位人事制度改革實施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54號)等的相關規定辦理。其中，教育系統所屬學校招聘人員的管理按照《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》(昆政文〔2008〕21號)文件相關規定，實行新人新辦法，人事檔案及人事關系進入安寧市人才服務中心教育分中心，各學校從教育分中心聘用。
    七、紀律與監督
    通過公開招考招聘事業單位工作人員政策性強、涉及面廣，為維護招考聘用工作的公正性，有關部門和單位要按政策規定辦理，招聘考試工作在市人事局的指導下，在市監察局、人民代表和政協委員的監督下進行，在招聘工作中若發現有弄虛作假，違反政策規定的，將取消聘用資格，并視情節輕重追究有關人員責任。
    監督舉報電話：
    安寧市人事局8681445
    安寧市監察局8699392
    安寧市2009事業單位招聘工作人員計劃表.xls看表格請翻頁。