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湖北：專家解析2009年6月7日面試真題
 

    上午：

    1、請你談談對一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法？

    彭燦老師解析：這道題是一道針對社會問題的綜合分析題，這是我們湖北省歷年常考的題目。因此，考生平時在吃飯時候也能遇到這種情況，對這種現象，我們作為一名公務員，首先就應該想到，這是無效的店堂告示，強制性收費的行為。是合同法和民法等法律法規明文禁止的。因此，公務員面試輔導專家彭燦認為，我們要結合國家法律法規做一些闡釋。

    2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法？

    彭燦老師解析：這是一道對公務員職位定位認知和對所報考職位的理解題目。考查考生的報考動機，是否有為黨為國家為人民服務的意識，是否有為黨為國家為人民貢獻和犧牲的意識。公務員面試輔導專家彭燦認為，這幾年中央政府加大了對重大責任事故的追究和懲罰力度，尤其是三鹿奶粉事件出來后，我們大力懲處了有責任的高官和負責人，對其他相關行業取到了一定的威懾作用，對保護人民利益和國家利益取到了一定的保護作用。尤其是山西煤礦多次出事，山西省的省長也多次受到牽連，還有多位高官因為重大責任事故而引咎辭職，也有多位高官害怕去山西有煤的地方擔任父母官。他們說以前覺得地方有煤是經濟好的前提，現在反而覺得有煤，覺得如坐針氈，在當地做公務員是高危行業。這個其實從一個側面反映我們黨和國家對老百姓的利益看的越來越重，真正做到以人為本。另一方面也反映出有的人對公務員這個職業定位和性質、宗旨不是很清楚。

    3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法？

    彭燦老師解析：這是一道綜合分析題，需要考生對我們國家的大政方針熟悉。最近兩年我們的政府在進行政府體制改革，尤其是政務信息公開，要求政府的政務信息做到公開、透明、公正、陽光。而且國家還公布實施了《政府政務信息公開條例》，盡管條例的條款不是很多，對有些具體問題不是規制的很清楚，但是我們的政府已經很有進步了。尤其現在對相關的辦事程序和辦事規程規定的很清楚，而且國家在依法治國和依法行政的大背景下，我們的政府確實在這些方面取得良好成效。這是值得肯定的。

   下午：

    1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

    彭燦老師解析：這是一道人際關系協調的題目。歷年國家公務員考試和地方公務員考試中都會出此類題目。因此，針對此題要把握一個原則，那就是要做到謙虛謹慎，尤其是做為一名新錄用的公務員，對單位的人際關系，對環境，對相關的制度和程序都不是很熟悉的情況下，應該是多向領導學習，多向老同事學習，多向新同事學習。公務員面試輔導專家彭燦認為，公務員的工作需要我們把人際關系搞好，把握人際關系的平衡。

    2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

    彭燦老師解析：這也是今年很多人熱衷于討論的事情。很多的考生也看到過類似的新聞或者聽到過類似的新聞。公務員面試輔導專家彭燦認為，一方面我們要保持一個平衡的心態，不嫉妒不張狂；另一方面，要分析這種現象的原因，分析存在的合理性，或者分析其應當消除的合理性。總之，要保持一個平常心，沉著冷靜客觀的分析這個現象，不要帶有任何的主觀感情色彩。

    3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

    彭燦老師解析：這個題最后考官最想聽到的就是考生能把題目的兩者融合起來，做到既要發揚民主也要做到集中，不能只有民主沒有集中，那樣沒有提高效率，拖延工作，也不能只有打著提高工作效率的旗號而專斷，這樣會形成一言堂，會形成沒有民主的粗暴工作方式。所以，公務員面試輔導專家彭燦認為，民主和集中不是矛盾的，而是在某種程度上是辯證統一的。我們可以既做到民主也做到集中，只是先有民主后有集中。