| 為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位工作人員隊伍，不斷改善事業(yè)單位工作人員隊 伍結構，提高辦事效率，經縣人事人才管理領導小組研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員105名。現就有關考試招聘工作提出如下實施方案： 一、招聘原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。 二、招聘范圍和對象 此次招聘面向全社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。 三、招聘的職位及人數 1、縣衛(wèi)生系統各醫(yī)療單位86名； 2、縣計生系統6名； 3、縣委組織部電教室1名； 4、縣規(guī)劃建設局3名; 5、縣環(huán)保局5名； 6、縣黃泥洞國有林場2名； 7、縣舜皇山森林公園2名。 四、招聘的基本條件 1、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利； 2、具有良好的道德品質，有較強的事業(yè)心和責任感； 3、具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件。 4、身體健康，能堅持正常工作。 五、考試方法及內容 （一）考試方法 采取筆試、實際操作考試和面試相結合的辦法。 （二）考試內容 1、筆試內容分別是公共基礎知識和相應專業(yè)的基礎理論、專業(yè)知識及有關法律法規(guī)知識。 2、實際操作考試內容為專業(yè)實踐能力； 3、面試均采取結構化測評的方法進行，主要測評內容為個人綜合素質、能力、語言表達、崗位專業(yè)知識等。 （三）考試用書 本次公開招聘考試不指定考試用書。 六、實施步驟 按照報名與資格審查、筆試、實際操作考試和面試、體檢、考核、公示的辦法和程序進行考試招聘，具體步驟如下： （一）在電視臺、人才網站等傳播媒體上發(fā)布招聘公告。 （二）報名 1、報名時間：2009年6月3日至6月5日 2、報名地點：縣人事局人才流動服務中心(行政中心一樓右邊，乘3、5、7路公交車到行政中心下車)。 3、報名要求：報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份），在規(guī)定的時間和指定的地點報名。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時，需交考務費50元/科/人，數碼攝像費20元/人。每一位報考人員只能報考一個職位。每個職位招聘計劃數與報考人數原則上不得小于1：3，達不到比例的，由招聘領導小組確定是否開考。 4、準考證領取時間：報考人員于2009年6月11日至6月12日持本人身份證和考務費收據到縣人事局領取準考證。 （三）筆試： 1、筆試時間及科目：2009年6月13日8:00至9:30考《公共基礎知識》，10:00至12:00考《專業(yè)知識》。 2、筆試地點：詳見準考證。 3、筆試總成績計算辦法：《公共基礎知識》占20%、《專業(yè)知識》占80%。 （四）實際操作和面試 實際操作和面試根據筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數與面試人數1∶3的比例，分類分專業(yè)確定參加實際操作和面試的人員。時間和地點另行通知。 （五）體檢 實際操作和面試工作結束后，按筆試成績占60%、實際操作占20%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績（計算到小數點后兩位）。從高分到低分依次（綜合成績相同時以理論考試成績?yōu)橹鳎碚摮煽兿嗤瑫r以專業(yè)知識為主，同等條件下學歷高的優(yōu)先錄取）等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格人數達不到計劃聘用人數的，從同一崗位報考人員中按考試綜合成績從高分到低分只替補一次。體檢的具體時間、地點另行通知。 （六）考核 對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。考核參照《湖南省國家公務員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。考核不合格者從高分到低分依次遞補。 （七）公示 筆試、實際操作和面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，分崗位按總分由高分到低分確定擬聘用對象。將結果進行公示，并接受報考者的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 七、待遇： 按照國辦發(fā)（2002）35號和湘政辦發(fā)（2003）1號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，享受事業(yè)單位同級同類人員同等工資福利待遇，并按有關規(guī)定到人事、編制、財政、社保機構辦理相關手續(xù)。 八、具體要求： 1、為保證考試招聘工作的公平、公正，整個工作在縣人事人才管理領導小組領導下進行，并接受相關職能部門的監(jiān)督。考試、體檢、考核、錄取結果及時向社會公示。 2、報名時考生資格由縣人事局、各招考單位負責審查。 3、筆試、實際操作考試和面試考試試卷臨考前決定出題地點和人員，所有出試卷人員和評委臨時由領導小組確定。 4、嚴格保密制度，嚴禁工作人員在具體實施過程中徇私舞弊、泄露機密，否則按有關規(guī)定予以處分。 5、擬聘用人員張榜公示七天后，由各招考單位按規(guī)定到有關單位為其辦理相關聘用手續(xù)。 附表：東安縣事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表 東安縣人事人才管理領導小組辦公室 二00九年五月二十一日 |
公務員精講班輔導 |
主講老師 |
課時 |
學費 |
論壇 |
報名 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測驗網絡輔導 | 伊強 | 30 | ￥300 | |||
| 申論網絡輔導 | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務員面試指導網絡輔導 | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務員面試指導》200元； |
||||||
| 熱門資料下載： |
| 公務員版塊列表: |
| 公務員最新熱貼: |
【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
|
|
| 【育路網版權與免責聲明】 | |
| ① 凡本網注明稿件來源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬本網所有。任何媒體、網站或個人轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發(fā)表時必須注明"稿件來源：育路網"，違者本網將依法追究責任； | |
| ② 本網部分稿件來源于網絡，任何單位或個人認為育路網發(fā)布的內容可能涉嫌侵犯其合法權益，應該及時向育路網書面反饋，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明，育路網在收到上述法律文件后，將會盡快移除被控侵權內容。 | |
