經縣政府同意，縣農村養老保險中心（隸屬縣人事勞動和社會保障局下屬正 股級全額財政撥款事業單位）、縣兩所公立普通高中（全額財政撥款事業單位）、縣衛生系統公開招聘工作人員43名。為使招聘工作順利有序進行，特制定本實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、擇優的原則，做到“四公開一監督”，即招聘人數公開、招聘辦法公開、考試成績公開、招聘結果公開，接受社會監督。
二、招聘人數、范圍和條件
（一）招聘人數
1、縣農村養老保險中心：3名（其中：財會人員2名、計算機專業人員1名）。
2、縣兩所公立普通高中：新干中學3名（其中：地理、生物、體育教師各1名）；新干二中2名（其中：地理、化學教師各1名）。
3、縣衛生系統：35名，其中：
（1）縣人民醫院10名：護理崗位7名、麻醉崗位1名、婦產科崗位1名、外科崗位1名。
（2）縣中醫院7名：護理崗位4名、麻醉崗位2名、外科崗位1名。
（3）縣婦幼保健院1名：婦產科崗位1名。
（4）鄉鎮衛生院17名：護理崗位8名、婦產科崗位2名、西醫臨床崗位3名、中醫崗位1名、西藥劑崗位1名、檢驗崗位2名。
（二）招聘范圍
1、縣農村養老保險中心、縣衛生系統：招聘人員必須戶口在本縣或戶口在外縣新干籍人員（含新干籍人員的配偶，縣衛生系統不含本縣在職在編人員）。在編在崗人員報考農村養老保險中心需提供單位同意報考證明。
2、縣兩所公立普通高中：面向社會公開招聘，不受地域、戶籍、男女限制。但本縣公立學校現在職正式教師不屬招聘范圍；現在本縣私立學校任教的教師需經所在學校同意后方可報考。
3、2009年應屆畢業生符合條件也可報名。
（三）招聘條件
1、公共條件
（1）政治表現和思想品質好，組織觀念強，有一定的政策理論水平，事業心、責任感強、工作勤奮、作風正派，服從調配，身體健康，無違法違紀行為。
（2）年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生，其中研究生學歷可放寬到30周歲〈1979年6月30日以后出生〉，均以有效身份證為準）。
2、具體條件
（1）縣農村養老保險中心
①學歷為全日制普通高等院校本科（二本及以上）學歷。
②財會人員：男女不限，財經類專業畢業。
③計算機專業人員：男性，專業不限。
（2）縣兩所公立普通高中
第一學歷為江西師大第二批本科（含二本）以上和其他全日制普通高校第一批本科（含一本）以上專業對口的應屆和往屆畢業生。往屆畢業生應取得高中及以上教師資格證書。
（3）縣衛生系統
（1）護理崗位報考條件：第一學歷必須是全日制普通中專及以上護理專業畢業，招考錄用后3年之內必須取得執業護理資格證書。
（2）麻醉、西醫臨床、中醫、檢驗、西藥劑崗位報考條件：第一學歷必須分別是全日制普通專科及以上學歷,專業分別為對口崗位的麻醉、臨床醫學、中醫或中西醫結合、檢驗、西藥劑專業畢業，招考錄用后麻醉、西醫臨床、中醫專業3年之內必須取得執業醫師資格證書。
（3）婦產科、外科崗位報考條件：學歷為全日制普通本科（二本及以上）臨床醫學專業畢業，招考錄用后3年之內必須取得執業醫師資格證書。
三、招聘方法和程序
（一）公開報名
1、凡符合招聘范圍和條件的人員均可報名。報名時間：2009年6月10－12日下午6時。報名地點：新干縣人才交流中心。所有報名人員均須填寫《新干縣事業單位公開招聘人員報名登記表》，繳納報名費150元。
2、報名時需攜帶本人第一學歷畢業證（往屆生）、有效身份證、相關資格證書、本縣戶口或新干籍證明（新干籍人員外縣籍配偶提供結婚證<不含縣兩所公立普通高中>）原件及復印件（復印件各2份）。近期1寸免冠半身照片4張（同底）。應屆畢業生開具的證明[要求寫清楚：該畢業生現在何院校、何系（學院）、何專業、何班級就讀；在校期間表現如何；是否受過違紀處分；最后還要班主任簽名，所在院校加蓋公章]，并提供本人高等院校學生學籍材料（或提供網上查實辦法）。
3、報考縣兩所公立普通高中人員只能選報一所用人學校的一個對口專業，往屆畢業生需提供工作單位或戶籍所在地（或居住地）開具的現實表現證明材料。本縣私立學校教師報考需提供現任教學校開具的同意報考證明。
（二）開考要求
1、縣農村養老保險中心：報考人數應達到招聘人數的3:1，達不到以上比列，則相應減少招錄人數，直至取消考試。
2、縣衛生系統：各崗位報考人數應分別達到招錄人數的2:1。相同的崗位不分單位統一考試。達不到以上比例，則相應減少招錄人數，直至取消考試。取消開考的崗位，其報考人員符合報考其它崗位條件的，可在6月12日下午改報其它崗位。
3、縣兩所公立普通高中：按照上述公開報名的要求，同一學校同聘專業只有一人報名的，則直接確定為體檢擬聘用對象，超過兩人（含兩人）的，則進行面試。
（三）資格審查
縣公開招聘工作領導小組統一對報考人員的資格進行審查認定，經審查合格者發給準考證。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。
準考證發放時間：2009年6月15日下午
地點：縣人才交流中心一樓大廳
（四）考試方式和考試內容
1、考試方式
（1）縣農村養老保險中心：財會人員采取閉卷筆試方式，卷面分100分。計算機人員采取閉卷筆試和計算機實際操作考試方式，卷面分各100分。計算機筆試成績占40%，實際操作成績占60%。。
（2）縣兩所公立普通高中：同一所學校同一專業超過兩人（含兩人）報名的，則進行面試。
（3）縣衛生系統：
①采取閉卷、筆試方式進行理論考試，理論考試卷面分為100分。
②報考護理崗位的人員參加理論考試后還應參加基本技能操作考試，基本技能操作考試分為100分。參加基本技能操作考試人員按護理崗位招錄人員總數1：1.2的比列（四舍五入）從理論考試成績高分到低分分別進行確定，最后一名理論考試成績并列時，一同參加操作考試。理論考試成績占總成績的70％，基本技能操作考試成績占總成績的30％。
③加分條件：報考人員凡取得執業資格證書的，在總成績中加3分
2、考試內容
（1）縣農村養老保險中心：各報考崗位相關專業理論、業務知識、文字寫作能力。
（2）縣兩所公立普通高中：面試（面試形式、內容另行確定）。
（3）縣衛生系統：主要為所報考崗位專業的基礎理論知識和專業知識。
（五）考試時間、地點
1、考試時間：理論考試時間為2009年6月16日上午8：30～11：00；計算機操作考試時間為2009年6月16日下午3：00—5：00；護理崗位技能操作考試時間為2009年6月18日上午9：00開始。
2、考試地點：見準考證。
（六）招聘錄用辦法
1、體格檢查
考試結束后，根據考生綜合得分（含醫護人員取得職業資格證加分）情況，由高分到低分，各招聘崗位分別等額確定體檢人員進行體檢。體檢入闈人員最后一名成績并列時，衛生系統先按取得執業資格證的優先；均取得執業資格證的，按第一學歷高的優先；取得第一學歷相同的，按年齡（即年月日）小的優先；其他招聘單位以學歷高者優先入闈體檢，如果學歷相同時，則按考生出生年月日，年輕者優先入圍體檢。
體檢標準參照國家招錄公務員體檢標準執行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。因體檢不合格而出現的缺額則按成績由高分到低分和并列優先條件依次遞補。
2、張榜公示
縣招聘領導小組辦公室將體檢合格人員面向社會進行公示。若無反映，則初步確定為招聘對象；若有舉報，并經調查核實，不符合招聘條件或其它原因而取消招聘資格后出現的缺額，則按照以上優先條件依次遞補。
3、錄用辦法
（1）公示結束后，縣公開招聘工作小組根據公示情況，正式確定招聘對象。招聘對象實行1年試用期，期滿后經用人單位考核，對考核合格人員簽訂正式聘用合同；對考核不合格和在試用期內不能提供報考條件要求的相應學歷證書及相關資格證書的人員，則取消正式聘用資格。對在3年之內未取得報考條件要求的相應執業資格證書的人員一律解聘。聘用人員實行聘用制管理和人事代理，檔案存放在新干縣人才交流中心。服務期不得少于3周年。錄用后工資福利待遇按國家事業單位工資標準執行。聘用人員聘用期間享受單位在職同類專技人員同等待遇。
（2）縣衛生系統：護理崗位錄用單位按總成績高分到低分從縣人民醫院、縣中醫院先后順序循環錄用，剩余的由衛生局根據各鄉鎮衛生院的需要統籌確定安排錄用單位。麻醉、外科按總成績高分到低分從縣人民醫院、縣中醫院先后順序循環錄用。鄉鎮衛生院錄用崗位由衛生局根據各鄉鎮衛生院的需要統籌確定錄用單位。各崗位擬錄用最后一名成績并列時，先按取得執業資格證的優先；均取得執業資格證的，按第一學歷高的優先；取得第一學歷相同的，按年齡（即年月日）小的優先。
四、組織領導
公開招聘工作政策性強，要求高。為加強組織領導，特成立新干縣公開招聘事業單位工作人員領導小組：
組長：李金花
副組長：熊華、傅平、黃福生、聶麗軍、李久桂
成員：傅躍華、楊愛軍、李和根、楊志奎、賴考如
領導小組下設辦公室，負責辦理公開招聘工作的日常事務，由熊華兼任辦公室主任，李和根兼任辦公室副主任，辦公室設在縣人才交流中心。
五、工作要求
招聘工作牽涉面廣，政策性強，受到社會普遍關注，整個招聘工作均由縣紀檢監察部門派人進行全程監督。有關單位和人員各負其責，嚴守紀律，照章辦事，實行責任制，誰出了問題追究誰的責任，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。
六、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消錄取資格。
2、本方案由新干縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜可直接向該辦公室咨詢。
聯系電話：0796—2601039（新干縣人才交流中心）
0796—2602692（新干縣人勞局）
0796—2600131（新干縣教育局）
0796－2611973（縣衛生局）
舉報電話：0796—2602229（新干縣監察局）
新干縣公開招聘工作領導小組辦公室（代章）
2009年5月26日 |
