為進一步深化我縣事業單位人事制度改革，優化人才隊伍結構，提高人員素質，增強公共服務水平，根據市政府辦公廳《南昌市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（洪府廳發[2006]108號）文件規定和市人事局《關于進一步做好全市事業單位公開招聘工作的通知》（洪人字[2008]49號）及省人事廳《關于事業單位公開招聘人員工作有關事項的通知》精神，經縣委、縣政府研究，我縣將組織開展南昌縣2009年度事業單位集中公開招聘工作，2009年，我縣擬安排266個事業崗位進行公開集中招聘，其中衛生系統擬招73人，教育系統擬招157人，其他事業單位擬招36人。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘崗位條件的2009年9月底及以前畢業的全日制中專畢業以上的畢業生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備（或在試用期內能夠取得）崗位所需的從業資格（執業資格）及技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位年齡要求（年齡終算時間為2008年4月30日）。25周歲以下指1983年4月30日以后出生；28周歲以下指1980年4月30日以后出生；30周歲以下指1978年4月30日以后出生。35周歲以下指1973年4月30日以后出生。
（七）符合招聘崗位所需的學歷和專業要求，具體見《南昌縣2009年度事業單位集中公開招聘職位表》（附件1）。與各職位相近專業人員報考,參照《南昌縣2009年集中招聘事業單位工作人員報考專業要求參考目錄》（附件3）及《江西省2009年度考試錄用公務員專業分類指導目錄》（附件4）執行。
三、招聘崗位
招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請登錄南昌縣人事勞動和社會保障局網站（網址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看《南昌縣2009年度事業單位集中公開招聘職位表》（附件1）及《各專業崗位職位分解表》（附件2）。
四、報名與資格審查
（一）報名
1、報名時間：5月20日—5月26日每天(含雙休日)8：00—12：00，14：00—18：00
2、報名地點：南昌縣人事勞動和社會保障局一樓大廳
3、報名方式：現場報名，應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位；
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業證（在校生提供學校注明是否師范類的畢業生推薦表）、派遣報到證（在校生暫不需要，但辦理聘用手續時必須提供）、招聘崗位所需的執業資格證的原件、復印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報名表，1張貼準考證）。同時填寫《南昌縣2009年度事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份。
已就業人員（外縣）需提供所在單位同意報考的證明，本縣在編人員不能報考。
（二）資格審查
報名資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實施。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現問題及時核查處理，考生填寫報名表與實際不符騙取考試資格的、偽造證件的、5年內有違法犯罪或違反計劃生育行為的、有精神病史的、本次考試舞弊的等情況一經核實立即取消錄聘資格。
五、考試
（一）開考比例
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經縣招考領導小組辦公室同意后，可適當放寬到3：1。仍達不到最低開考比例的應相應核減或取消招聘崗位數。
（二）考試方式、考試時間及科目
1、根據招聘崗位的特點和要求，分別采取筆試加面試的方式。
筆試分為公共科目考試（共100分。其中：教育系統公共科目分教育學和心理學兩張試卷，分別占公共科目成績的60％和40％；衛生系統公共科目分公共衛生管理、生理、生化和藥理、病理、解剖學兩張試卷，各占公共科目成績的50％；其他系統公共科目分政治理論、法律知識和經濟管理、科學技術、公文寫作兩張試卷，各占公共科目成績的50%）和專業科目考試（共100分）。
面試根據專業不同采取結構化面試或實際操作能力測試（均為100分）。
2、筆試時間以準考證上的時間為準（準考證發放時間6月8日—6月10日）。
3、各專業具體考試科目見《南昌縣2009年度事業單位集中公開招聘職位表》。
（三）成績計算
崗位要求參專業科目考試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。
崗位要求不參加專業科目考試的，其總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。
為穩定邊遠鄉鎮的專業人員隊伍，擬對愿意定向報考邊遠鄉鎮的考生予以優惠（具體辦法以另行發布的公告為準）。
筆試結束后，各職位按照筆試的成績從高到低按擬聘用崗位人數1：1.5確定面試人員名單。如遇入闈末位名次并列的可同時參加面試。
六、考核、體檢、公示、公開擇院擇校
（一）考核由人勞局會同相關部門進行，體檢、公開擇單位工作由縣人勞局統一組織。
（二）參加考核、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1.2的比例確定，如遇入闈末位名次并列的，同時參加。
考核合格者參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發[2005]1號）文件規定，體檢費用由應聘人員承擔。
（三）在考核、體檢過程中，因不合格等原因產生的缺額（參加選擇單位人數少于招聘人數），按考試總成績依次遞補。
（四）體檢合格人員名單將在人事勞動局網站上進行不少于7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補（公示之前舉報并查實的可遞補，公示后舉報查實的不遞補。舉報時間以登記時間為準）。
（五）公示合格者參加公開擇單位。公開擇單位時按考試總成績由高到低依次選擇單位，總分相同的考生，依次以學歷、專業科目分數、面試成績高者優先。如遇有人放棄產生空缺，可由已體檢合格人員依次遞補，體檢合格人員不足不再遞補一次。
七、聘用
（一）根據選擇單位情況確定擬聘用人員，并組織崗前培訓。待政府抄告單下達后，憑人勞局開出的聘用通知，用人單位與應聘者簽訂聘用合同并到人勞局鑒證，同時到人勞局辦理相關手續（簽訂人事代理協議、辦理編制備案、工資審批等）。
所有聘用人員（包括在編人員）一律實行人事代理，但在編人員不執行見習期，工資按調動人員辦理。
（二）試用期（鄉鎮半年，縣城一年。個別特殊崗位對試用期有專門約定，見招聘職位表備注欄）滿，由縣人勞局與用人單位進行考核（聘用人員在試用期內必須取得相應的職業資格證，否則取消聘用），考核合格者，按有關規定辦理轉正定級，不合格者取消聘用。
（三）試用期及轉正定級工資待遇按國家規定的大中專畢業生待遇執行。
（四）特別說明：
1、錄用到象湖新城管委會的人員暫不上編，待縣編委批復編制后方可上編，但未上編期間工資待遇同樣按國家規定的大中專畢業生待遇執行；
2、錄用到縣電臺的人員不上編，但工資待遇按國家規定的大中專畢業生待遇執行。
八、考試收費
參照國家公務員招考收費標準，公共科目為每人每科40元；專業科目及面試費用為每人每科30元。
九、其他有關事項
1、招聘工作各階段的具體時間及其它未盡事宜，以南昌縣人勞局另行發布的補充公告為準。屆時將在南昌縣人事勞動和社會保障局網站（網址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）上公告，不再以其他方式另行通知，請考生注意及時關注。
2、公開招聘工作實行回避制度。受聘人員與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監察崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
3、本公告未盡事宜，以招聘方案和補充公告為準。
4、南昌縣人事勞動和社會保障局咨詢電話為：0791—5712186，5712813。
5、南昌縣監察局監督電話為：0791-5711125。
6、本公告由南昌縣2009年度事業單位集中公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 附件： |
