| 根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業單位新進人員招聘辦法》（蕪人〔2007〕98號）等有關文件精神，現就面向社會公開招聘工作人員，制定如下方案： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備標準。 二、招聘條件 （一）符合招聘崗位所需的專業要求； （二）遵紀守法，品行良好，身體健康； （三）熱愛農業、衛生事業，專業基礎扎實，學習成績優良，綜合素質較好； （四）年齡要求：研究生學歷、碩士學位者年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學歷、學士學位者年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。 三、招聘計劃 2009年弋江區政府農業、衛生事業單位，經市編委批準招聘計劃共4名。區農委動物疾病預防控制中心2名（其中男性1名,女性1名）；區衛生局衛生監督所2名。詳情見附件。 四、招聘程序及辦法 本次招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。 （一）報名及資格審查 1、現場報名：應聘者須按招聘方案公布的時間和地點，持有效身份證件、畢業證書、學位證書或經學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件、各種能力資格證書、榮譽證書原件及復印件等（原件當場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報名點辦理報名手續。 2、現場確認：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關證件到報名點辦理確認手續。區有關部門對應聘報名者進行資格審查，經資格審查合格者，需繳納考試費每科45元（執行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規定，農村特困大學生和城市低保人員依據有關政策減免費用）。 職位招考計劃數與報考人數的比例一般不小于1：4（特殊專業經市人事局批準可放寬到1：3），不足開考比例則相應取消或減少該職位招考計劃數，報考者可在報名結束后1日內改報其它相應職位。 （二）考試 1、筆試：筆試內容為專業基礎知識(主要包括專業基礎理論知識、專業操作技能知識等)、職業能力測試知識。滿分100分，其中專業基礎理論知識30分，專業操作技能知識30分，職業能力測試知識40分。并從高分到低分排序。 2、面試：面試人選根據職位招考計劃數，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。參加面試的考生需繳納面試費80元（執行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規定，農村特困大學生和城市低保人員依據有關政策減免費用）。 面試主要考察報考人員的儀表儀態、語言表達、專業知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。 筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序（總成績相同的，按筆試成績高低排序）。 （三）體檢 依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發〔2005〕1號）的規定執行。 因體檢不合格出現招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 （四）考核 用人單位對體檢合格應聘人員進行考核，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 因考核不合格出現招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 （五）公示和聘用 對體檢、考核均合格的人員，提交用人單位研究確定擬聘用人選，公示7天，同時公布監督舉報電話。。 根據人事部2005年6號令和市政府辦公室《蕪湖市事業單位實行聘用合同制管理辦法》（蕪政辦〔2007〕70號）等文件精神，新進人員一律實行聘用制。對經公示無異議的擬聘人員，按規定程序報市人事局審批。審批結束，辦理進編手續。 辦理聘用手續時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。 五、監督檢查 1、信息公開：《實施方案》通過蕪湖人事人才網、弋江區政府網站和新聞媒體面向社會公布，接受監督。 2、監督檢查：接受市人事局全程監督和區監察部門監督。 六、日程安排 1、報名時間：2009年6月3、4日，上午8:30—11:00,下午2:30--5:00。報名地點：弋江區南瑞新城南瑞辦事處辦公樓內 2、領取筆試《準考證》時間：2009年6月11日上午8:30-11:00；下午14:30-17:00到弋江區人才交流中心憑本人身份證和報名時開具的收據。 3、筆試時間：2009年6月13日。上午8:30-11:00。具體時間和地點詳見《準考證》。 4、面試通知書領取：2009年6月19日上午8:30-11:00，弋江區人才交流中心。 5、面試的時間：2009年6月20日上午8：00開始。地點弋江區六樓會議室。 附件：弋江區農業、衛生事業單位2009年招聘計劃
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