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1.當談及你的上司時，你對他的褒貶很可能顯示出你對上司的要求，你所不能容忍的上司的缺點，這同樣也反映出你的長處與不足。 2.即便說到你對上級的不滿之處時，盡可能顯得通情達理一些，否則你可能會顯得刻薄挑剔。 3.任何調換工作的意愿都應出于對新的挑戰的渴望，承擔更多的責任，尋求個人發展的機遇等。換言之，要強調向上的因素，避免消極的、落后的解釋，比如不受賞識，工資過低等。 4.如果你曾被解雇，必要是不妨承認這一事實，但是一定要指出你從中學到的的東西。 5.每周工作少于五十小時可能意味著你缺少工作動力。一個好的回答會使人感到你努力工作以實現你的目標。 6.盡量表現出你在盡可能短的時間內，以盡可能小的代價取得或超過預期的目標，善于思考并樂于改進目前的工作結構，以便在未來的時間內能以較小的付出取得同樣的結果。 |
【責任編輯：育路編輯 糾錯】 |
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