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安徽:2009年巢湖市直部分事業單位公開招聘48名工作人員公告

作者:   發布時間:2009-05-04 09:55:25  來源:
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    經批準,巢湖市直事業單位2009年面向社會公開招聘工作人員48名。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、市機構編制委員會《關于印發〈巢湖市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(巢編字〔2009〕01號)精神,現就有關事項公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅持面向社會、公開招聘。市直事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)編制內新進工作人員,除急需引進緊缺的專業人才、高層次人才以及國家政策性安置人員經專項報批簡化程序外,一律面向社會,公開招聘。
    (二)堅持公平、公正、競爭、擇優。市直事業單位新進人員招聘工作堅持德才兼備的用人標準,把品德、知識、能力和業績作為評價、選拔人才的主要取向,根據招聘崗位的任職條件及要求,采用考試、考核相結合的方法進行。
    二、招聘計劃
    2009年市直事業單位招聘計劃48名(詳見《巢湖市直事業單位2009年公開招聘工作人員崗位表》),(高校人才網;gaoxiaojob.com)招聘公告將在巢湖市政府網站、巢湖人事人才網、巢湖日報上統一發布。
    三、招聘條件
    1、遵守國家法律法規,愛崗敬業,品行端正,作風正派;
    2、身體健康,具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;
    3、具備招聘崗位所需的其他條件。
    4、報考年齡具體以《巢湖市直事業單位2009年公開招聘工作人員崗位表》為準。
    四、招聘程序
    (一)報名與資格審查。
    1、報名與資格審查:由市人事局會同用人單位主管部門共同負責,實行統   一現場報名、資格審查。
    2、報名時間:5月18日-5月21日,每天上午8:00-11:30;下午2:30-5:30。報名地點:巢湖市人事考試中心(市官圩路環保巷1號)。
    3、報考職位所需學歷、學位證書或《畢業生就業推薦表》、有效居民身份證件等材料的原件和復印件;招聘崗位有其他條件要求的,(高校人才網;gaoxiaojob.com)須提供相應證件材料的原件及復印件;有工作單位的須提供所在單位同意報考的證明。近期1寸正面免冠同底照片5張。
    4、報考人員每人限報一個職位。
    招考職位數與報考人數的比例應大于等于1:5(特殊專業經市人事局批準放寬到1:3),比例不足取消或減少招聘計劃,有關情況將于5月25日在巢湖人事人才網上公布,報考者可于5月26日上午8:00-11:30在市人事考試中心改報其符合條件的其它職位。
    5、收費標準:現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續。根據省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規定,筆試費用按每人每科45元收取。
    (二)考試
    1、筆試:筆試由市人事局統一組織實施。時間:2009年6月20日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業能力測試》!堵殬I能力測試》主要包括常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等,試卷滿分為100分。
    2、面試:由市人事局統一組織,面試分綜合類和教育類兩種面試形式,依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。綜合類面試采取結構化面試方法進行,主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質等要素。教育類面試采取專業化面試并加試專業知識測試,其中巢湖職業技術學院和市委黨校不加試專業知識測試。專業知識測試內容為招聘崗位應具備的教育專業知識;專業化面試以試教和教學設計為主要內容,主要測試應聘者適應招聘崗位的基本業務能力。面試后,將筆試成績與面試成績按照6:4的比例合成考試總成績,分值均保留兩位小數,從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位計劃數的,面試成績須達到當天考官組實際參加面試人員面試成績的平均分,否則不得作為體檢考核對象。具體面試時間另行通知。
    (三)體檢、考核
    根據筆試和面試合成后的總成績按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。由市人事局和用人單位主管部門按照有關規定組織體檢,體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》,在縣級以上綜合性醫院集中進行。對體檢合格者由用人單位主管部門進行考核,考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則(試行)》等有關規定組織實施。如因體檢、考核不合格或高分放棄出現人選缺額,應在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考核有關事宜另行通知。
    (四)公示、聘用
    考核、體檢合格人員在巢湖市人事人才網公示,時間7天。公示期間,如發現不符合招聘條件的,取消招聘資格,不再遞補。經公示無異議的,按規定程序辦理聘用手續,招聘新進人員試用期一年,試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
    五、有關要求


    市直事業單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣,關注度高,必須嚴格執行相關政策,規范操作程序,做到信息公開、過程公開、結果公開。此次招聘具體考務工作由市人事考試中心負責辦理,市紀檢、監察局對招聘工作進行全程監督。歡迎社會各界對招聘工作進行監督,以確保招聘人員工作順利、有序、平穩進行。
 
    咨詢電話:市人事局0565-2339806
    市人事考試中心0565-2371724

 
     點擊查看《巢湖市市直事業單位2009年公開招聘人員崗位表》

巢湖市人事局
二00九年四月三十日


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