天津市2009年公務員筆試考試26號舉行

    今天經過前期審核的45078人將參加天津市2009年公開招考公務員筆試考試。這次共招考公務員1044名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員329名。

　　為了把具有較高政治素質和業務素質的優秀人才吸收到公務員隊伍中來，日前，市委組織部、市人事局出臺了多項措施進一步嚴肅本市公務員招考工作紀律，以確保今年招考工作公開、公平、公正進行。

　　一是進一步加大對公務員招考工作的監督檢查力度。市紀檢、監察部門對考錄工作的全過程實施監督檢查。邀請從本市人大代表和政協委員中產生的30名“天津市依法行政特約監督員”，對筆試和面試工作現場進行監督檢查。向社會公布招考工作監督電話，接受社會各方面的監督。

　　二是嚴厲打擊考試作弊行為。認真貫徹落實國家文件精神，組織、人事、公安和無線電管理部門密切配合，采取網絡監控、信號追蹤、現場巡視等多種有效措施，進一步加大防范和打擊利用無線電設備及互聯網進行作弊活動的力度。

    三是嚴明工作紀律。對違反有關要求，給考試錄用工作造成不良影響的單位，給予嚴肅處理。對于違反錄用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作資格、調離工作崗位或給予處分的處理。

　　四是進一步加強對考生的誠信教育。在發布公告、報名、考試的各個環節，通過增加提示語、懸掛條幅等形式，教育考生樹立“誠信考試光榮違紀舞弊可恥”的理念。對于弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，不予錄用或取消錄用資格，情節嚴重的5年內不得報考。對考試作弊的，永不錄用。

　　五是嚴格執行回避制度。從事考錄工作和體檢工作的人員，凡是與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。報考人員不得報考錄用后會構成回避關系的招考職位。