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MPA是公共管理碩士（Master of Public Administration）的英文縮寫。作為一種專業(yè)學位，MPA最早是在美國發(fā)展起來的。現(xiàn)在，它已經(jīng)在歐美及亞洲的許多國家和地區(qū)流行開來，它在國外的地位可與工商管理碩士(MBA)的地位等量齊觀。國外的MPA教育盡管模式多樣，但在總體上以招收政府部門及非政府部門的在職人員為主。MPA是一種應用性而非學術性的研究生學位，畢業(yè)生主要是到政府部門及非政府的民間公共服務機構(gòu)從事管理工作。
　　在我國社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的背景下，政府職能正在發(fā)生著深刻的轉(zhuǎn)變，政府部門的工作人員必須從傳統(tǒng)的" 干部"角色轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代公務員的軌道上來。調(diào)查表明，我國最近幾年晉升的處級公務員，迫切需要改變目前知識結(jié)構(gòu)不適應現(xiàn)代管理工作的被動局面，需要學習現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟理論、政策分析方法、經(jīng)濟管理知識、法學理論和相關的實用性專業(yè)知識與技能，提高科學決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，通過培養(yǎng)MPA建設高素質(zhì)專業(yè)化的國家行政管理干部隊伍是國家在新的形勢下提出的戰(zhàn)略目標，也是對國家教育部門和人事部門加快國家行政管理干部隊伍專業(yè)建設的步伐提出的一項重要與緊迫的任務。
1999年5月國務院學位辦正式批準在中國設立公共管理碩士學位，并初步?jīng)Q定于2001年10月進行首次MPA聯(lián)考。我國開展公共管理(MPA)教育有關政策：
　　(1)指導思想：以黨的十五大精神為指針，以鄧小平理論為指導，在遵循高層次人才培養(yǎng)一般規(guī)律的基礎上，借鑒、吸收國外MPA教育的有益經(jīng)驗，緊密結(jié)合我國國情，特別是結(jié)合我國公共管理工作的實際，探索具有我國特色的MPA教育制度，培養(yǎng)掌握公共管理需要的專業(yè)知識和技能，具有較寬的知識面，能夠綜合運用經(jīng)濟、管理、外語、計算機等知識解決公共管理與公共政策問題，適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和依法治國、依法行政需要的高層次、應用型專門人才。
　　(2)培養(yǎng)目標：政府部門及非政府的公共管理機構(gòu)的高層次專業(yè)性管理人才。
　　(3)招生對象：國民教育系列大學本科畢業(yè)(一般應具有學士學位)、有四年以上的工作經(jīng)驗、年齡在45歲以下的政府部門及非政府的公共管理機構(gòu)的工作人員。以在職培訓政府公務員為主，同時兼顧非政府的公共管理或服務部門的人才培養(yǎng)。
　　(4)培養(yǎng)方案：課程設置要突出MPA學位的特點，充分借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合我國實際，制定具有中國特色的MPA培養(yǎng)方案。MPA的課程設置要突破原有按二級學科設置的局限，從專業(yè)學位教育的特性出發(fā)，從職業(yè)要求考慮，體現(xiàn)跨學科、復合型、應用性的特點。
為統(tǒng)一標準、選拔合格生源，入學考試采取全國聯(lián)考的方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一錄取，以保證質(zhì)量。學習年限二年半至四年。論文選題必須緊密聯(lián)系管理實際，特別是我國政府部門及非政府的管理或服務部門的實踐。論文形式可以是專題研究成果，也可以是較高水平的調(diào)研報告或案例分析報告。論文內(nèi)容要有現(xiàn)實性、應用性，體現(xiàn)學生在一定理論指導下，觀察問題、分析問題、解決問題的能力，體現(xiàn)學生的綜合素質(zhì)和能力。
報名手續(xù)：首先填寫《考生報名資格審查表》(向各院校MPA辦公室索要或從網(wǎng)上下載www.cdgdc.edu.cn)，并獲得本單位人事部門的推薦后，交至主辦院校進行資格審查(包括畢業(yè)證書、學位證書、身份證等)。在規(guī)定時間內(nèi)，持已經(jīng)審查過的《考生報名資格審查表和本人的學歷(學位)證明到國務院學位辦指定的報名點報名。
考試科目：政治、英語、行政學、管理學、綜合（語文、邏輯學和數(shù)學，比例為4：3：3）。其中政治為各招生單位自行命題，考試形式以面試為主，每門課的考試時間均為3小時，滿分為100分，由教育部統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷。
考試時間及地點：全國聯(lián)考時間為每年的10月份。考生可在招收院校所在地指定地點考試；經(jīng)招收院校同意，也可在考生工作單位所在地指定地點考試。　　
報考辦法及條件：為利于攻讀碩士學位人員培養(yǎng)和使用相結(jié)合，實行推薦與考試相結(jié)合的報考辦法。考生必須經(jīng)本單位人事部推薦方可報名。國家有關主管部門可在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)文部署有關推薦報名事宜。
招收人員比例：2003年起不在區(qū)分公務員與非公務員，一律平等錄取。
錄取原則：在符合國家錄取條件的前提下，招收單位可在征詢有關主管部門意見基礎上負責錄取工作。經(jīng)有關主管部門推薦的符合報考條件、考試合格者，在錄取時優(yōu)先考慮。未經(jīng)批準，不得超限額錄取。符合國家錄取條件，由于招收院校已完成錄取計劃而不能錄取者可調(diào)劑到相關院校。

[作者：北大ＭＰＡ輔導]