護理專業就業前景怎么樣？

　　近期，研究了不少關于養老人才培養的關聯資料，發現一可嘆的共性現象、是何現象?

　　業界皆嘆，學養老服務專業的學生畢業后流失率極高，雖有多方呼吁、坐而交流，但基本上皆是隔靴撓癢之說，終無應對良策!嘆息之余，末學也屢屢思考，意在為中國養老產業健康發展尋求人才培育的解決之道。

　　末學認為：養老服務是善養之道、是大愛之道、是人文精神的傳承之道。無大愛奉獻之道心者，很難在此行業長久立足!而在人文精神傳承如此缺失的環境中想讓年輕人安住于養老服務行業，幾乎是癡人說夢!

　　根據統計數據學老服專業學生畢業后第一年流失50%，二年后流失50%中的50%，三年后僅存10%左右。待遇低、社會地位低、發展空間小是其主要原因(除非有大愛和大愿之心的年青人，否則，年青人不太適合學老年服務與管理專業，因為他們缺乏逐漸變老的人生感受，很難踏實的長期從事老年服務工作)。