公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向之行政、人事管理

 　　公共事業(yè)管理專業(yè)在眾多專業(yè)當中來說，還是屬于一個比較具有發(fā)展優(yōu)勢的專業(yè)，而且現(xiàn)在也有很多院校的公共事業(yè)管理專業(yè)，每年的報考人數(shù)都是比較多的，所以下面大家就跟著小編一起去了解一下該專業(yè)的發(fā)展方向吧。

　　行政管理類工作是咱們專業(yè)的前輩們流向最多的工作類型，主要是在國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各類企業(yè)從事行政專員、協(xié)調(diào)層或決策層高級助理、中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)和總經(jīng)理助理等工作。

　　我們作為剛畢業(yè)的新人，對于專業(yè)知識只局限于書本上的理論，缺少實踐經(jīng)驗，企業(yè)當然不會給咱們安排舉足輕重的管理層工作，大多給我們安排看似簡單又可以鍛煉能力的工作。行政類的基礎(chǔ)工作簡單又繁瑣，大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案;復印、收集并整理公司項目申報的材料;公司考勤;各類活動的組織與配合;協(xié)助進行財產(chǎn)、內(nèi)務和安全管理;為其他部門提供及時有效的行政服務;參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行;公司會務安排，會議主持并做好會議記錄、總結(jié)和發(fā)布等工作。

　　人力資源管理工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調(diào)整，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。

　　小伙伴們一般從行政助理、人事助理、前臺、行政專員和文秘等基礎(chǔ)崗位做起，不要小看這些基礎(chǔ)工作，企業(yè)往往能從這些“小事”看出職員是否有發(fā)展?jié)摿Γ�是否值得培養(yǎng)成管理人員。在基層積累足夠經(jīng)驗之后，再一步步向上晉升到行政或人事主管、經(jīng)理，再發(fā)展到總監(jiān)類高層管理崗位，前景和“錢景”都十分光明。

　　想必大家對于公共事業(yè)管理專業(yè)的一些基本發(fā)展情況，多少都是有所了解了，而且現(xiàn)在公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生從事行政類的工作崗位，還是具有一定的優(yōu)勢的，所以說這也是很多同學選擇報考公共事業(yè)管理專業(yè)的重要原因。