虛擬現實技術就業前景分析

 　　現在，隨著科技的發展，以及成為了科技的時代，那么虛擬現實技術大家有沒有聽說過呢?虛擬現實技術是國內外的熱點，雖然在中國如今的發展稍微緩慢，但是未來前景是無可限量的。今天，小編就給大家介紹一下虛擬現實技術的就業前景。

　　“VR公司熱”帶旺人才需求

　　轉型的多，科班出身幾乎沒有

　　VR/AR已經站在最強風口上，房地產、教育、旅游、軍事、娛樂等領域紛紛向VR拋出橄欖枝，虛擬現實已經不再局限于某個行業了。

　　2016年被稱為VR產業元年。目前VR這個詞在百度的搜索指數每天有3萬多次，而手機每天搜索量是5萬多次。在用戶的關注度上，VR已經在趕超手機了。用戶越關心什么，就代表什么最受當下的歡迎。

　　VR熱帶動了強烈的人才需求，VR團隊也在急劇擴張。VR某企業科技聯合創始人告訴記者，他們從2012開始研發VR沉浸式頭盔，當時只有3個人，也沒拿任何薪水搞研發。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場，一舉打開了銷路，企業的規模也迅速擴大。目前已經有75名員工，其中技術人員就50多人。盡管他們近來多次到浙大、浙江科技學院等在杭高校進行招聘，但真正符合公司要求的人才，特別是優秀人才的缺口很大。按照目前的研發需要，公司還得擴充將近一倍的技術人員。

　　VR是一門對技術非常嚴苛的新型科技，核心技術人才分為圖形圖像、輸入算法、交互、光學等，能熟練將這幾項技術運用在VR上當然少之又少。同時這行又是剛剛興起，許多VR技術員都是從游戲、動漫、3D仿真、模型等行業轉型而來，真正科班出身的幾乎沒有。行業技術的差異性，很難讓技術人員自然地與VR領域相連接。

　　VR行業薪水差異很大

　　VR行業熱，人才稀缺，也使得這個行業人才薪資水漲船高。

　　“無論是技術、產品、設計，還是運營、市場等崗位，VR行業的薪水較互聯網全行業，均有一定的優勢。以技術崗位為例，全行業薪水平均為13500元/月，而VR平均薪水可達18500元/月。”業內人士向記者透露。

　　當然，掌握比較核心技術和入職菜鳥的技術人員月薪相差也很大。在招聘過程中薪水很難定價，那些從3D游戲、動漫轉型而來的人員素質參差不齊，一般在人才市場剛入VR技術門檻的求職者，他們的開價都比較謹慎，每月在六千元左右(含五險一金)，這導致那些對VR行業期望值很高的人心理落差大，入職的可能性就很小�，F在在公司搞研發的，基本上都是朋友介紹、有一定研究經驗的，月薪都在1萬元以上;研發能力強的月薪可達1.5萬元以上。

　　剛入職的月薪基本上在五六千元左右，然后慢慢漲薪。而那些掌握核心技術的人才，比如會構建圖形圖像、輸入算法、交互等技術的，月薪肯定是很高的，至于具體數字則屬于商業機密。

　　高校專業人才

　　未來將成企業瘋搶對象

　　當下雖有不少大企業如暴風科技、阿里、樂視、騰訊等都涉足VR/AR，但還沒有哪個公司在技術和內容方面成為行業的統領者。在市場還沒成熟、產品還處于初級階段的情況下，得人才者得天下。

　　最近，在美國加利福尼亞圣何塞的科格斯韋爾學院宣布，從今年夏天開始將推出VR和AR的課程，這應該算是大學正式把VR和AR作為一門課程開設。國內高校目前暫未有這樣的課程開設，但是像清華大學、北京航空航天大學、上海交通大學等已建立了虛擬現實技術實驗室，浙大有CAD&CG(計算機輔助設計與圖形學)實驗室，這里出去的畢業生未來或將成為企業瘋搶的對象。

　　高校畢業人才“遠水難解近渴”，有長遠眼光的企業就瞄準了企校合作。陳建若告訴記者，下半年他們將與大專院校合作，開出關于VR培訓課程，發現和培養更多的VR人才。經人透露，某科技公司已經和某高校達成合作辦學協議，將在下半年掛牌招生，定向培養自己的VR人才，以緩解企業的人才饑渴。

　　雖然如今在中國虛擬技術發展遇到瓶頸期，但是將來的發展是會逐漸上軌道的。雖然說薪資可能相差比較大，因為這是以你個人的能力而定，因此學得好工作機會自然會多，薪資也會高。希望這篇文章對大家有幫助!

　　推薦院校：北京印刷學院