如何做好空姐？

 　　現在有越來越多的學生在選擇專業的時候，都希望自己能夠選擇到一個比較好的專業。對于一些想要當空姐的女生來說，學習空姐專業無疑是一個比較好的選擇，下面就去了解一下相關的專業情況吧。怎么樣才能做好空姐這份工作呢?

　　面對幾乎以幾何級數增長的應屆生求職者，知名外企都有一套獨特的人才甄選系統，挑選需要和合適的后備人才人選。大部分外企都希望招聘到各方面即綜合素質好的人才，但事實上只有一部分人能達到用人要求的理想狀態。于是，除了測試求職者的外語水平、智力等級等基本素質或必備技能之外，根據不同的崗位需要，許多外企還對應聘者特別是應屆生的個性提出了獨特的要求。

　　時下流行的用于面試時的測試工具有卡特爾16pf人格測試、mbti職業傾向測試。前者將人的個性因素從16個方面加以考察，每個緯度的得分高低都有不同的含義;而后者則通過四個不同的緯度將人群劃分成16種不同的類型，每一類型有不同特點并適合從事不同的工作和崗位。此外，常用的測試工具還包括羅夏墨跡測驗、主題統覺測驗等投射測試。

　　有些企業還會自己設計一些測試題來考察應聘者，如寶潔公司就把“動機測試”放在了工作申請表中，將一系列的“工作動機”和“組織動機”列出，要求應聘者選擇他感到最滿意和最不滿意的一些方面。由于列出的方面基本上全是中性的描述，應聘者在未具體接觸到寶潔公司工作之前就很難把握公司偏好的工作和組織動機有哪些方面，所以事前對應聘公司的信息進行充分了解的重要性就凸顯出來了。

　　又如為了測試應聘者是否具有團隊精神，某外企招聘員工時，要求應聘者冒雨到附近指定地點然后返回，但只有一半應聘者發到傘。結果有的發到傘應聘者主動與無傘的應聘者搭檔，風雨同傘;有的無傘的應聘者則與有傘的應聘者協商合用一把傘;還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘。結果，獨自撐一把傘者被淘汰，而風雨同傘者則被錄用。

　　個性本沒有好壞之分，但不同崗位卻有不同的個性要求。如銷售崗位就要求應聘者性格外向、善于溝通、思維敏捷等;而財務、會計崗位則要求應聘者認真、細心、謹慎等。每個人的個性雖然在大的方面有可能極其相似，但在很多細節方面仍然有著很多的差異，因此應屆生求職者在申請工作時，要注意將自己所學專業和個性特點結合起來，以取得事半功倍的效果。

　　推薦空乘專業的學校：北京吉利學院、北京物資學院。

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