梧高自有鳳凰棲 漢青研究院2015年海外師資招聘再創佳績

 梧高自有鳳凰棲 漢青研究院2015年海外師資招聘再創佳績

春節期間，萬家歡慶，但中國人民大學漢青研究院的工作人員絲毫不敢松懈，因為他們要面對來自全球幾十所頂尖大學的196位申請者的期待，申請者出色的教育背景和經歷讓人難以取舍，每一份申請都是對漢青的尊重與肯定，研究院希望讓每一位申請者都能感受到漢青的效率和誠意。

“非常感謝人大漢青研究院給我這次機會，我也非常高興能夠有和漢青的同事們一起共事的機會!同事們都很熱情，真希望早日見到大家!”牛津大學苗萌博士在接受工作邀請時，非常激動。

苗萌博士是2015年漢青研究院海外招聘工作中，已接受漢青研究院工作邀請的6位“海歸博士”中的一位。其他5位優秀人才分別來自普林斯頓大學，歐洲工商管理學院(INSEAD)，英屬哥倫比亞大學，華盛頓大學和具有“南哈佛”之稱的埃默里大學等一流名校。

此次招聘工作于2014年9月拉開序幕，研究院在JOE、留美經濟學會及美國各大學刊登招聘廣告，共收到來自歐美72所高校有效申請196份。與往年相比，今年是申請者質量最高的一年。學校排名世界前十位的學校申請者達到35人，申請人除了出身名校之外，部分已經在Journal of Finance(《金融》)、Reviews of Financial Studies(《金融研究評論》)等國際頂級期刊上發表文章。

招聘工作緊鑼密鼓地展開。篩選簡歷，視頻面試，執行副院長汪昌云和副院長陶然率團赴美面試，在美舉辦招聘專場說明會，回國后，又與優秀申請人反復溝通，多方了解目標申請人情況，最終確定錄取名單。嚴謹專業的招聘程序是今年招聘工作獲得成功的重要保障，接受工作邀請的一位博士生表示，漢青研究院整個招聘流程尤其是在美面試是他參加的三十幾所學校中專業水平最高的，招聘團隊在工作中展現的學術能力和嚴謹態度是他最終選擇漢青的原因之一。

優秀的申請人數量太多，而招聘名額太少是招聘團隊面臨的最大困擾。美國某排名前三的經濟系，今年共有6位華人博士畢業，全部申請了漢青，由于招聘人數的限制和研究方向的偏好，只能錄用其中一二，對于招聘者來說非常難以取舍。截至2月底，已有6位優秀人才確定接受工作邀請。他們中有人放棄了歐洲、新加坡和香港等地高校的機會而加入漢青。目前，仍有來自美國排名前五的金融系博士畢業生在爭取加入漢青的機會。

漢青研究院取得的成績海內外有目共睹。本著發揮中國人民大學在經濟學和金融學研究領域的優勢、培養擁有國際視野的一流學術人才、開辟經濟學科改革與發展的實驗田的宗旨，自2008年起開始招收和培養金融學、數量經濟學專業的碩士研究生，短短幾年時間，形成了教授4人，副教授5人，助理教授11人的全海歸師資梯隊。全職教師發表SSCI文章50余篇，其中A類文章8篇，另有14篇A類文章在二審中。全海歸師資也為漢青研究院培養創新拔尖人才提供了重要保障。自2011年的四年來，漢青向海外高水平大學輸送學生60余名，2014年獲得全額獎學金赴國外讀博士的10名畢業生中，5人去了美國排名前十的學校。7名學生在讀期間與老師合作英文文章，被SSCI收錄。

“梧高自有鳳凰棲”，在海外招聘市場競爭激烈的今天，漢青研究院提供的薪資待遇與同行相比并不優越，平等、創新、親密的學院文化，融貫中西、堅持開放的辦學形式，使得漢青研究院得以脫穎而出受到海外優秀人才的青睞，同時，也是漢青研究院影響力增大的最好證明。