2014年武漢畢業大學生達30萬 就業形勢嚴峻

　　武漢市人力資源與社會保障局發布《2014年就業形勢分析》。今年，武漢市崗位供給預計較上年度增長5萬個，由于地區經濟發展帶來大量用工需求，預計全市空崗總量將達到34萬個。但因求職者呈現結構性矛盾逆差，所以仍有10萬人面臨就業困難。

　　總崗位數

　　預計今年武漢空崗34萬個

　　武漢市人社局有關負責人表示，經過綜合判斷，今年武漢市空崗總量將在34萬個左右，造成空崗的原因包括人員流失、新項目投產、生產經營規模擴大等。根據調查顯示，今年隨著工業倍增計劃、中央商務區等五大服務業聚集區建設的推進，企業將產生大量崗位，預計今年武漢供崗較上年度增5萬個左右。

　　崗位供給

　　求職結構性差異致缺工9萬

　　武漢市人社局有關負責人分析，空缺崗位中71.77%為勞動密集型企業的生產一線操作崗位，15.08%為緊缺的專業技術人員崗位，崗位供給需求表現為啞鈴狀特征，與人力資源市場求職者呈現結構性矛盾逆差，預計武漢市全年用工短缺量將在9萬個左右。

　　由于今年受到人工成本及原材料價格上揚等因素影響，企業工資平均升幅僅為6.5%，比去年減少5個百分點，預計部分制造行業崗位流動率將達12%，可能出現“招工—流失—再招工—再流失”的用工窘境。

　　求職人數

　　供大于求，仍有10萬人就業難

　　雖然提供崗位有所增加，但武漢市勞動力供大于求的局面繼續存在。專家預計，2020年底，武漢市常住人口將達1300萬人，這表明，武漢地區勞動力供給仍然豐富。

　　武漢市人社局相關負責人介紹，武漢地區今年84.3萬人需要就業，包括高校畢業生、失業人員、新生勞動力和外來人員。但根據實際人員流動，綜合判斷今年武漢實際需要就業人員達35萬人，而根據近兩年新增就業人數實名制統計數據和2014年空崗崗位分析，武漢市只能有效供給崗位25萬個，仍有近10萬人難就業。