重慶多地教師招聘拒非985、211高校畢業(yè)生

　　實(shí)習(xí)生成婧截圖

　　“教育事業(yè)單位招聘條件：985、211工程院校2014年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；全日制普通高校2012、2013、2014屆研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。”

　　這是《重慶市巴南區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》中的一段話。近日，有讀者向中國(guó)青年報(bào)反映，重慶市的多份教師招聘簡(jiǎn)章公開限制非985、211工程院校或其他特定高校，違反了教育部有關(guān)規(guī)定。

　　事實(shí)上，多年來，各級(jí)行政、事業(yè)單位招聘屢屢出現(xiàn)限制非985、211工程院校畢業(yè)生的條件。

　　今年4月，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，要求“嚴(yán)禁就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益”，其中明確規(guī)定：“凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到‘三個(gè)嚴(yán)禁’。”第一個(gè)嚴(yán)禁，就是“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985、211工程院校等字樣的招聘信息”。

　　21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇告訴筆者，反對(duì)就業(yè)歧視的最大困境在于，“本應(yīng)是促進(jìn)就業(yè)公平的監(jiān)管部門，如勞動(dòng)部門、教育部門等，反而成為就業(yè)歧視的‘帶頭大哥’。”