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“教育事業單位招聘條件:985、211工程院校2014年應屆全日制本科及以上學歷,并取得相應學位;全日制普通高校2012、2013、2014屆研究生學歷,并取得相應學位。”
這是《重慶市巴南區面向高校畢業生公開招聘教育衛生事業單位專業技術人員簡章》中的一段話。近日,有讀者向中國青年報反映,重慶市的多份教師招聘簡章公開限制非985、211工程院校或其他特定高校,違反了教育部有關規定。
事實上,多年來,各級行政、事業單位招聘屢屢出現限制非985、211工程院校畢業生的條件。
今年4月,教育部發布《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》,要求“嚴禁就業歧視,保護畢業生合法權益”,其中明確規定:“凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動,要嚴格做到‘三個嚴禁’。”第一個嚴禁,就是“嚴禁發布含有限定985、211工程院校等字樣的招聘信息”。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇告訴筆者,反對就業歧視的最大困境在于,“本應是促進就業公平的監管部門,如勞動部門、教育部門等,反而成為就業歧視的‘帶頭大哥’。”
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