每個人都聽過似曾相識的故事:一位聰明、極有才華的職場中人,對工作完全失去熱情,不再盼望朝九晚五的生活,卻被錯誤的職業路徑所羈絆,看不到出路。……
職場生存法則技巧,把職場比作戰場,有點殘酷,但是把職場當過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以群分的團體,有人的地方就有江湖,職場就是一個江湖。這里匯集著各路英雄好漢、但也不乏奸詐小人,恰當處理各個關系,方能如魚得水,笑傲江湖。……
其實在任何一個行業和崗位上,都不可避免地出現不同大小、長短的瓶頸時期。有可能是已經難以找到突破口和創新點,或者是工作停滯不前,發現不管再如何努力業績都不再增長了等等。……
混跡HR圈20余載,因此不少人托我幫助介紹個工作,幫子侄輩做個職業生涯指導。對于此類委托,大多能推脫的就推脫,畢竟不愿意說空頭話、開空頭支票。空對空的職業指導,到頭還是一場空。但有時一不小心吹出去了牛沒辦法收回,還得瞎指揮一二。……
“忙碌”。不少的職場人會將自己一天的工作內容歸納為這兩個字,朝九晚五的八小時工作制似乎每分每秒都不得歇,最后甚至研究出了“996”這個品種,繼續將忙碌延時。我們正處在一個信息泛濫的時代,工作變得越來越復雜與難以應付,可是我們又不得不努力向前奔跑,因為此刻不進就會退。在這樣的環境中,不少職場人感到每日的身心疲憊卻又無法改變。……
職場生存要處處提防,事事謹慎,掌握自己的一個MBA職場準則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。……
為什么很多公司寧愿花更高的薪水招新人,看著昔日的老員工離職,也不愿意提高老員工的工資? 這是很多老員工們的心聲,但從……
一個人要取得大成就,什么是最關鍵的因素?職場中人人都追求成功的時代,這個問題顯得尤為重要,使我不得不對它認真思考,做出回答。每當我想到這個問題的時候,當初自己走過的每一步都重新浮現在眼前。我深深地感到:真正決定個人成敗的不在于能力、學識,甚至也不是理想,而是在職場中成功的素養及智慧,是用正確的心態做正確的事情。也許職場人生感悟能給讀者一些啟發。……
首先明確一個問題:面試的本質是什么?很多人在面試之前沒有擺正自己的位置,也沒有真正看穿面試的本質。導致的結果往往是:興致勃勃地參加面試,隨遇而安地接受淘汰。……
馬云說,沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說,錢少活多也沒關系,積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。但有的工作活沒少干,薪資待遇卻不見得能往上漲,盤點一下中國漲薪最慢的這8大職業,你的工作位列其中了嗎?……
隨著社會經濟的不斷發展,企業對管理人才的需求越來越大,在職研究生成為眾多在職人員青睞的對象,在職研究生給在職人員帶來豐富知識的同時,也為在職人員帶來了高學歷教育,而在眾多的在職研究生的報考專業中,工商管理碩士(MBA)成為一個非常火爆的專業,那么報考MBA在職研究生對于我們的職業發展有哪些好處呢?……