對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA江凌:女企業(yè)家的成功之道

　盡管調(diào)查顯示，在中層以上的決策層和管理層中女性的比例一直不高，但一些優(yōu)秀的女性管理者和她們的業(yè)績(jī)卻越來(lái)越讓人們矚目。她們以自己成功的經(jīng)驗(yàn)告訴社會(huì)，女人就是這么自信、寬廣，這樣獨(dú)立和充滿感情。  
　　作為一個(gè)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)者，中國(guó)國(guó)際文化藝術(shù)公司總經(jīng)理江凌為自己身為女人而感到驕傲。她認(rèn)為，在企業(yè)發(fā)展的初期，女人天生的防御能力能保護(hù)企業(yè)，而到了守業(yè)和向?qū)ｍ?xiàng)發(fā)展的時(shí)候，女性的量入為出和認(rèn)真，能使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。這或許能解釋為什么全國(guó)由女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)98%都贏利、中型企業(yè)中女企業(yè)家比男性多的特點(diǎn)。 
　　她說(shuō)女人做事就是認(rèn)真，答應(yīng)人家的事，尤其要做好。而且，她愛(ài)學(xué)別人做得好的方面，常琢磨為什么人家做得那么好，為什么我不能？她喜歡學(xué)習(xí)，去年才剛剛利用雙休日修完了對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)“國(guó)際工商管理”的MBA課程。 
　　她認(rèn)為職業(yè)婦女是個(gè)承上啟下的角色，不是說(shuō)出來(lái)做就把家里那塊放了，反之亦然。她說(shuō)自己的家庭“生態(tài)挺平衡”的，大家都獨(dú)立，大家互相支持，有家務(wù)大家搶著干。雖然工作非常忙，還忙著學(xué)習(xí)新東西，但她一樣享受和家人在一起的各種樂(lè)趣。 
　　而維亞康姆中國(guó)區(qū)首席代表、MTV全球音樂(lè)電視網(wǎng)(亞洲)高級(jí)副總裁、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理李亦菲則似乎從小就是個(gè)不平凡的女性：少年時(shí)曾獲得全國(guó)武術(shù)冠軍，參演過(guò)多部電影，大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)際法，出國(guó)后為中國(guó)加入世貿(mào)組織做過(guò)游說(shuō)工作，再后來(lái)做了國(guó)際大公司中國(guó)區(qū)的經(jīng)理人，2001年她成為登上《財(cái)富》的第一位中國(guó)女企業(yè)家。 
　　她說(shuō)，30歲到40歲之間正是一個(gè)人經(jīng)過(guò)積累、提升最快的10年，同時(shí)也是很多女性面臨的生育期，按說(shuō)生孩子這種正常的人生問(wèn)題不該影響人的業(yè)績(jī)，但很多女性卻因此慢下了事業(yè)的腳步，甚至就此停歇。她認(rèn)為要解決這個(gè)問(wèn)題，一要靠女人自己的自立和上進(jìn)，二要靠社會(huì)的支持。她就在這個(gè)階段完成了生孩子的大計(jì)，一方面公司也很支持，老板先說(shuō)“太好了，祝賀你”，再問(wèn)她的計(jì)劃，她談好解決方案之后，順利度過(guò)自己生孩子的階段。