華東師大2013年MBA招生首次劃分三線 面試成績兩年有效

　　7月15日，華東師范大學2013年MBA招生信息發布會在逸夫樓報告廳隆重舉行，吸引了眾多職場精英前來參加。此次發布會讓MBA考生更深入地了解華東師大MBA項目，提供與金融管理領域高端從業者交流的平臺。

　　在信息發布會中MBA中心老師為考生介紹了2013年招生幾點新的改革舉措。首先，華東師大2103年將繼續實行全員預審和提前面試，注重考生的背景評估，以全面考核考生的管理能力和素養。第二，借助華師大應用心理學的學科優勢，自主研發“能力與特質”測試系統，將作為面試選拔的一個環節，并將此部分測試移師場外進行；第三，華東師大2013年招生將首次劃分 A B C三線，并保留面試成績兩年有效。第四，華東師大MBA素來注重教育理念與文化的傳承，2013年申請推薦信中，設立校友推薦一欄，鼓勵MBA校友向學校推薦。

　　在發布會上，中國工商銀行上海分行副行長顧國明先生作為華東師大85級的校友，為大家帶來一場題為“破解企業融資之困境”的精彩講座。華東師范大學商學院副院長楊蓉教授為華東師大MBA項目做整體介紹。“打造精英藍圖，始于正確選擇”，楊教授追溯華東師范大學MBA項目培養理念的淵源，華東師范大學第一任校長孟憲承指出大學的理想應該包括“知識的創獲，品性的陶融，民族和社會的發展”，華東師大注重對品性、素養、美德和人格的培養，其MBA項目以“滋心養智，厚文重義”為理念，以培養“富情商，高智商，厚文商”的睿智型管理精英為目標，為職場人士提供從優秀到卓越的提供平臺。

　　會議過程中，還詳細介紹了華東師大－陸家嘴人才金港聯合培養“人力資源管理與應用心理”MBA項目。該項目針對人力資源管理領域中心理學的應用、人格特質影響人力資源管理者效績和打通人力資源教學與實踐三個方面，融通人力資源管理和心理學，在實踐情境中培養管理者的知識技能與心理品質，針對性不同行業的MBA項目供考生選擇。