自從1991年我國開始設立MBA學位和試辦MBA教育以來,MBA的生源選擇隨著MBA教育的持續發展也在不斷的變化。近幾年來,各大MBA院校對于生源的選擇一步步優化,實現了從生源數量到質量上的巨大轉變,將生源目標逐步鎖定在了具有更多成熟管理經驗的中高層管理人員。
生源之所以發生這樣的變化,主要有兩個原因:首先,對于院校而言,簡單的照搬國外的MBA教學模式已經無法滿足迅速發展的國內MBA院校的需求,選擇性的生源培養,有針對性的課程設置以及人性化的人文素質關懷,成為了各個院校日益追捧的教育方式,選擇中高層管理人員有利于這種教育方式的推廣與實施,更有助于院校整體素質水平的提升;對于廣大MBA考生來說,進入MBA院校學習,不僅是為了汲取和學習經濟管理方面的經驗和理論性課程,多結交更為優秀的管理精英,與他們進行溝通學習也是重中之重,顯然,中高層管理人員在管理經驗和人脈儲備上,都是更好的選擇。
2012年5月8日上午,上海交通大學安泰經濟與管理學院召開了2013年入學MBA的招生政策新聞發布會。安泰經管學院院長周林教授回顧了已經實施四年的招生改革,通過這四年的提前批面試,交大安泰招錄了一批綜合素質高、實踐經驗強的拔尖創新人才。四年來,生源整體素質水平獲得了較大的提高,管理實踐經驗越來越豐富,新生平均年齡達到了31.8周歲,比四年前整整提高了3歲;另一方面,來自大型企業和自主創業的考生越來越多,生源逐漸以中高層管理人員為主,2012級新生中78%為部門經理級別以上的中層管理人員,16%為公司總監級別以上的高層管理人員,8%的學生正在作為公司核心成員自主創業。這就意味著對于廣大考生來說,進入交大安泰MBA學習,不僅僅是向優秀的師資學習,更能從優秀的同學群體中交流獲益,從而變得更加優秀。交大安泰無疑會成為MBA學員的一個更為優化的精英式學習平臺。
MBA生源的質量優化,不僅會為MBA學員帶來諸多益處,對于MBA教育也是一個顛覆性的跨越,交大安泰所實現的從追求生源數量向生源質量的成功轉型,必將成為國內各大商學院發展的方向。
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