1600名軍轉干部扔“金飯碗”轉攻MBA培訓

　　青島市軍轉干部自主創業或自謀職業有了“練兵場”。昨天，全國首家自主擇業軍轉干部全年帶薪培訓基地——青島市自主擇業軍轉干部培訓基地暨青島市自主擇業軍轉干部實訓基地在嶗山區極地金岸投入使用。入學的首批35名學員作為山東焦化集團有限公司招聘的團職以上自主擇業軍轉干部，將在此進行為期一年的帶薪學習培訓。

　　1600名軍轉干部扔“金飯碗”

　　“我市目前已經有1600多名軍轉干部選擇自主擇業，其中創業者就有200多人。”市人社局軍官轉業干部安置辦公室有關負責人介紹說，我市每年接收的軍轉干部約在600~700人，其中選擇自主擇業的每年約100人，而且呈逐年上升趨勢。“2001年中央制定下發了新的軍隊轉業干部安置辦法，確定實施自主擇業安置方式。”市人社局副局長張錫成介紹說，經過十年的探索與實踐，隨著自主擇業安置政策體系逐步健全，管理服務體系初步建成，教育培訓體系不斷完善，軍隊干部轉業選擇自主擇業方式安置的比例連年提高。為增強自主擇業軍轉干部的就業創業能力，國轉辦、省軍轉辦先后出臺《關于加強和改進軍隊轉業干部教育培訓工作的意見》和《實施意見》，省軍轉辦在全省布署了自主擇業軍轉干部教育培訓基地建設工作，我市成為三個試點城市之一。

　　據悉，青島市自主擇業軍轉干部培訓基地建筑面積近2000平米，斥資500多萬元打造而成，配備了先進教學設備。承建該訓練基地的山東焦化集團有限公司在硬件上投入巨資配備了多媒體教室、可同時容納150人就餐的學員餐廳，還邀請了有豐富管理理論和實戰經驗的知名專家學者執教。

　　副師級軍轉干部當起學生

　　昨天入學的首批35名學員，均在部隊服役20年以上，是山東焦化集團有限公司招聘的團職以上自主擇業軍轉干部。南京軍區軍轉干部劉曉寧入伍25年，已經是副師級軍銜，以她的資歷，完全可以選擇進機關事業單位，而她選擇了應聘山東焦化集團有限公司，重新起步學習企業管理等課程。“目前自主擇業軍轉干部每月都享受退役金補貼，解除了軍轉干部的后顧之憂。企業是最能反映基層民生的大舞臺，進企業可以開闊自身的眼界，豐富自身閱歷，踏踏實實從基層干起。”劉曉寧告訴記者。