2.戰略采購的最優方法是建立雙贏的戰略合作伙伴關系
從采購方法來看,有四種主要的手段和思想,這些手段和企業管理層的思路與文化風格是密切相關的,比如日本企業更多傾向于高合作關系的承諾,而美國公司更傾向于競爭性定價的承諾。戰略采購過程不應當是零和博弈,一方獲利一方失利,戰略采購的談判應該是一個商業協商的過程,而不是利用采購杠桿,壓制供應商進行價格妥協。應當基于對原材料市場的充分了解和企業自身長遠規劃的雙贏溝通。(見圖二)

3.建立戰略采購的核心能力
雙贏采購的關鍵不完全是一套采購的技能,而是范圍更廣泛的一套組織能力。很少有公司同時具備了以下六種能力,但至少應當具備公共的能力。如圖三所示,公共能力包括三個部分。第一種為總成本建模,它為整個采購流程提供了基礎;創建采購戰略推動了從戰術的采購觀點向戰略觀點的重要轉換;建立并維持供應商關系注重的是雙贏采購模式的合作部分。(見圖三)

銘遠在為國內企業服務的過程中,根據中國企業的管理特點和文化風格,建立了獨特的銘遠戰略采購咨詢服務體系,通過以下五個步驟和內容來建立戰略采購體系:
一、建立采購成本數據庫,對采購品種進行分類
在戰略采購中,采購管理者首先應當考慮的是采購品種的分類,即找出占80%采購成本的20%核心A品類,然后考慮這些材料的采購數量、采購需求預測、采購物資的規格、定價因素、供應商地點、供應商的表現等采購管理類別。
二、針對核心A類生產性采購品種開展工作,建立供應商名單,對供應商進行調查。
通過深入分析原材料的供應市場,全面收集供應商的數據信息,可以初步擬定原材料的供應商名單,并通過數據分析,檢驗、調整和比較行業采購成本數據和績效表現水平,并在此基礎上制訂采購策略。
綜合考慮原材料供應市場的復雜度和原材料對企業生產的影響程度,可以確定四種采購類型,并針對這四種不同的采購類型確定不同的采購策略(見圖四)

三、確定短期內采購成本下降、供應商績效提高的目標和策略,以及實施方案。
在這個階段開始談判并選擇供應商,在這個過程中,一般會經歷兩到三輪的供應商談判和供應商實地考察。在采購選擇通過后,實施采購決定并根據采購管理的類別設計采購績效評估體系,評價供應商表現。
四、根據方案實施和供應商反饋情況,建立A類采購品種供應商管理體系和戰略采購體系及規范,并形成戰略采購操作手冊。
五、基于戰略性采購與供應商管理體系,建立供應部的采購管理體系,包括:
1、采購業務流程設計;2、供應部組織結構設計與崗位設置;3、基于采購流程的內部控制制度設計;4、供應部績效管理體系和薪酬體系設計。
在以上所有工作有效開展的基礎上,將戰略采購納入持續的采購流程中,根據供應市場的變化不斷改進評估標準,持續改進采購流程、改善采購質量、降低采購成本,建立企業強大的成本控制能力。
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結束
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