MBA教育的中國智慧 用軟實力提升MBA價值

　　隨著中國的迅速崛起，面臨轉型期的中國經濟和日漸成長的商學院，都在不斷地探索者未來的發展之道。商學院的變革熱已被炒地熾熱。在這股浪潮之下，我們應該更為冷靜的去審視MBA真正需要什么，而不是商學院需要什么。如何提高MBA的綜合素質；如何讓MBA本身的核心價值得以實現，將是商學院價探索的主線，也是體現商學院價值的關鍵。

　　有人將金融危機的原罪歸結為MBA，歸結為商學院。都是極不冷靜客觀的表現。商學院反思后決定要重建商業道德，于是給MBA開設倫理道德，亡羊補牢就此重演。商學院需要反思，可是更需要的是行動，MBA教育不再單純是培養經理人和企業家，更重要的是培養建設一個社會乃至整個世界各行各業的管理者、領導者，這些人需要順應這個時代發展規律，需要有一顆悲憫的心。這些人必然要將資本市場運作的更為成熟，更要將整個人類的發展裝入胸懷，這是一種需要。

　　20世紀90年代初，哈佛大學教授Joseph S. Nye, J r.首創“軟實力”(Soft Power)概念，時至今日“軟實力”的話題毋庸質疑已經成為社會爭相研究和討論的熱點。小到人的人生發展，大到一個國家，“軟實力”是構建核心競爭力的一個重要元素。而匯聚眾多優秀學子的商學院無疑更為看重MBA軟技能的培養，這是極為人性的一種審視。

　　近日，上海大學MBA中心連續推出了《高級管理人員軟實力工作坊》課程。來自美國、香港、英國、日本企業文化背景下的企業高管來到上大MBA的課堂，就如何建立社會資本、商業倫理、企業價值等話題與上大MBA進行了深入的交流。眾多的分享蘊藏著的不僅僅是知識，更多是他們作為人生實踐者的智慧和先行者的領悟。

　　上大MBA軟實力課程的開設是一個商學院的智慧所在，商學院不能決定培養出的MBA學習明天從事何種管理工作，卻可以教給他一種做人、處事及處世的態度，這是最難能可貴的。軟實力正如厚重的中國智慧一樣，以柔克剛。所謂真正的力量不在嘿哈之間的拳腳拼搏，而在于深入智慧深層的包容與并濟。這應該是深入我們中國人思維背景最深處的可貴之處。