越早讀MBA越好

    “80后”躍入MBA舞臺

    中國的MBA們越來越年輕了！今年復旦大學招收的國際班MBA新生平均年齡僅27.4歲，其中超過5成出生于1980年后，年齡最小的只有24歲，鮮明呼應了復旦國際MBA項目“Young & Smart”的招生口號。

    來自各大商學院的信息表明，盡管近兩年知名院校MBA新生的入學平均年齡變化不大，維持在平均年齡29歲左右，但在逐年增多的報考MBA人員中，平均年齡卻是越來越小，相當多的考生是剛剛達到MBA的報考條件，即本科畢業3年，就開始備考MBA.

    去年，中歐國際商學院錄取了一名年僅18歲的MBA學生，創下了中國MBA年齡最小的紀錄。盡管中歐國際商學院方面稱，這名叫丁磊的學生完全滿足該院的招生要求，不過這件事在一定程度上還是反映出了目前MBA出現申請人“低齡潮”的跡象。

    不久前，全球MBA巡展主辦方英國QS公司公布了一組最新數據，亞洲地區MBA申請者的平均年齡是25.5歲，全世界年紀最輕，而全球的平均年齡是28.8歲。這項基于2006-2007年度的全球4000多名申請者的調查與中國的情況基本一致。

    高薪的誘惑，競爭壓力的增加，是低齡化的主要原因

    一個原本以招收有管理經驗者為主要對象的學位，為什么吸引了眾多年輕人競相追捧，分析人士認為，MBA畢業后的高薪收入是吸引大批年輕人選擇深造的最直接原因。盡管“MBA”不一定等于“高薪”，但絕大多數MBA薪水很高卻是不爭的事實。人力資源顧問高瑞的一項最新分析報告稱，今年上半年的數據顯示，MBA的平均年度總薪酬為16.6萬元，比博士還高，在各類文憑中含“金”量最高。

    此外，就業競爭也在一定程度上加劇了MBA低齡化的趨勢。隨著本科畢業生數量的增加，人才出現供大于求的局面，用人單位在招聘時往往更關注高學歷人才。學生就業難使MBA成為一個熱門，而MBA考試難度相對較低，畢業后待遇相對較高的現實迎合了這種需求，使得不少本科生在沒有管理經驗、甚至沒有工作經驗的情況下，也加入了報考行列。

    管理人才的年輕化則是促使MBA學員低齡化的另一原因。有統計顯示，我國上世紀末成長起來的一大批民營企業、高新技術企業的中層管理人員中，25歲左右的占到60％以上。這批在職者和想要在職位上有所提升的年輕人，也都把讀MBA作為通向成功的理想途徑，自然帶動了MBA整體申報年齡的下降。

    MBA趕早讀收益更大

    對于當前MBA呈現的低齡化趨勢，業內人士的態度褒貶不一。

    清華大學經管學院副院長仝允桓顯然持贊成態度。他表示，MBA定位其實就是一個管理崗位上的beginer，是他職業生涯的起步，而不要把它看得那么高。他認為清華MBA目前平均年齡29歲已經有點顯大了。“30歲已經不小了，不能到40歲再去接受MBA教育。因為這個學生在學校還要待兩年，年齡太大了求職會非常不利。”

    復旦大學管理學院MBA項目助理主任謝昊也認為，“80后”讀MBA并不算太早。他表示，“80后”大都初入管理層，知識缺口最大，面臨的問題最多，如果提前具備正規管理知識，形成管理風格，可為后期發展打開通道。

    北京大學教育經濟研究所的專家表示，如果把MBA教育作為一項投資，那么越早投入，收益期越長。因為人的工作年齡是有限的，40歲畢業的MBA，工作到60歲，收益期只有20年；如果30歲畢業，就能增加10年的收益。盡管這名學員40歲前可能也在工作，但與讀了MBA之后的薪水相比，顯然要低很多。

    不過，也有相當一批學者認為，沒有實踐經驗者很難搞好管理，而現今的MBA低齡化趨勢，正阻礙著MBA畢業生內在質量的提高。

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