又逢招考季，公務員招考毫無意外地再度成為熱點。與此相關的一則消息是：公共管理的項目之一，浙大MPA(公共管理碩士，MasterofPublicAdministration的縮寫)教學試點近日在全國83個教學試點中首家進行評估并成績優秀。
 
    MPA是培養高級公共管理人才的專業碩士學位教育，承擔的培養任務中，80%的對象為公務員。對于如何選拔、培訓優秀的公務員有重要的引導作用。未來民眾需要怎樣的公務員？浙大公共管理學院院長姚先國教授近日就這一問題接受了記者專訪。

　　現代領導者要有國際視野

　　未來的公務員是啥樣：“具有國際視野的現代領導者”。姚先國用一句話概括了他理想中的公務員，“即具有公共精神和創新意識，掌握現代公共管理理論與方法，具備制定、實施公共政策能力的領導者、管理者。”

　　“公務員行使公共管理權力，目的是為了實現公共利益的最大化。就像玩游戲，政府作為制定游戲規則的人，不能保證所有人都賺到一樣的錢，但必須提供合理、有序的競爭環境，使他們都能得到平等的機會，在平等的規則下游戲。”

　　如果說MBA(公商管理碩士)是針對企業管理人才，為達到個人(或公司)贏利最大化，那么姚先國認為MPA就是針對公務員和公共事業管理人才，為實現公共利益最大化。

　　未來公務員重在科學決策

　　未來的公務員干什么？科學決策。當中國日益成為世界經濟主流之時，姚先國認為中國已經過了閉門造車、“拍腦袋”決定的時代。

　　“隨著和諧社會的提出，我們將進入社會政策時代，社會治理靠有效的公共管理體制，社會利益的調節靠公共政策的科學制定與有效實施。大到財政政策——中國財政一年收入3~4萬億元，這錢怎么用？中央和地方怎么分配？教育、衛生、科技、文化各個方面怎么分配？小到修橋、建路、拆房子，這些都是政府的基本職能。可哪些應該放在優先的位置？誰說了算？決策失誤不僅會造成公共資源的大量浪費，有時甚至會影響子孫后代。”

　　提倡公務員做“研究生”

　　未來的公務員怎么當？做一名“研究生”。

　　新興的公共管理學科涉及政治、經濟、社會和管理等各個方面的知識，姚先國認為未來公務員得是“研究生”——即要具備適宜崗位工作的專業知識和技能。“如土地資源和文化事業管理差異就很大，需要從業者有不同的知識結構和背景。”浙大MPA就專門設了13個專業方向，設置了不同的課程與培養方式。

　　作為影響中國發展進程的重要力量，公務員綜合素質的提升引人關注，公務員教育也隨之發展。浙大MPA以“在規范中求創新，在發展中求特色”為理念，已經為浙江省和周邊省份培訓了數十萬的公務員，并從今年開始與國務院西部開發辦聯合資助西部12省領導干部報考、攻讀公共管理碩士學位研究生。