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考研退燒,市場逼出“考研有意識”?
http://www.quanminpifa.com 發(fā)表時間:2006-12-21 20:55  來源: 中國青年報
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    本報記者 周凱

    12月17日,星期天,上海理工大學的大四學生李子鳴照例早上六時半起床,洗漱、吃飯之后就找了一間教室開始看書了。一個月后,他將參加2007年全國碩士研究生入學考試,目標鎖定復旦大學。

    “周圍準備考研的同學不少,而且我的不少高中同學也在準備考研。聽說今年報復旦的考生少了,不過競爭還是會很激烈的,一點也不能放松。”李子鳴說。

    京滬兩個高教重鎮(zhèn)考研報名人數(shù)減少

    今年,報考復旦大學研究生的考生為14331人,這個數(shù)字雖然仍然名列上海各高校首位,但卻比去年下降了13.5%。和復旦大學一樣,上海交通大學、同濟大學、華東師范大學的報考人數(shù)也比2006年分別下降了11.3%、11.3%和8%。而12月8日上海市教育考試院公布的數(shù)據(jù)顯示,2007年報考上海市各碩士研究生招生單位的考生共有95045人,比去年減少6562人,減幅為6.5%,這也是13年來上海考研人數(shù)首次下降。

    在上海公布考研人數(shù)后4天,教育部也公布了全國碩士研究生招生考試報名的情況,今年全國共有128.2萬人報名參加2007年全國碩士研究生招生考試,僅比上一年增加了7000人,增幅僅為0.55%,這個數(shù)字比此前專家預計的150萬人少了一大截。

    而2005年較2004年的報名人數(shù)增幅為24.11%,2006年較2005年的增幅不到9%,研究生報考人數(shù)的增長明顯放緩。

    此外,今年廣東省考研人數(shù)為35553人,比去年減少100人;報考北京地區(qū)高校碩士研究生的人數(shù)也減少了5777名。其中北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國政法大學、北京理工大學的報考人數(shù)都有不同程度下降。這一系列數(shù)字似乎都在暗示著考研熱的降溫。

    一位熟悉研究生教育的觀察人士分析,北京、上海,是中國兩個最大的城市,名校集中,歷來是考研高地,本地學生讀研一般不會去外地,而外地高校的學生則紛紛涌入,這兩地的考研報名數(shù)據(jù)更有風向標意義。

    研究生教育收費嚇退考生?

    對于考研人數(shù)的下降,上海市教育考試院給出的理由是“碩士研究生教育收費消息的影響也是其中原因之一”。事實上,上海幾所報考人數(shù)下降的高校都是研究生培養(yǎng)機制改革的試點單位。而北京大學、清華大學等北京高校同樣也是試點單位。

    “確實有影響。我們討論過很久,不少同學都認為試點就是取消公費研究生了。有些同學覺得不一定能拿到獎學金,就放棄考研了,畢竟三年的學費也不是小數(shù)字。”李子鳴說。

    不過,幾所大學的負責人卻不約而同地否定了這種說法。復旦大學校長王生洪認為,報考人數(shù)的小幅波動十分正常,與研究生收費的傳言并不相干。他表示,碩士生教育究竟怎么改、改成什么樣,具體的方案校方還在斟酌中,但目標已經(jīng)確立,那就是通過一系列的改革吸引更多優(yōu)秀的學生到復旦來讀研。學校也將把更多的招生名額留給手頭有項目、富有活力的教授,讓研究生能跟著老師大干一場。

    北大校長許智宏也表示,增加或減少的人數(shù)在10%左右都很正常。他認為,導致部分考生放棄的原因可能是誤讀了關(guān)于碩士研究生收費的種種說法。事實上,收費并不是改革的本質(zhì),改革是為了讓現(xiàn)在讀研的學生能承擔起相應的責任,不論是當助教、助管,還是參與科研項目,學生都要目標明確且全情投入。

    華東師大研招辦的有關(guān)負責人表示,報考人數(shù)的增減由多種因素決定。研究生培養(yǎng)機制的改革,學校的投入將大大增加,優(yōu)秀的學生可獲得高于學費的獎助學金,所以對報考人數(shù)的增減不會起到太大的作用。

    一些研究生導師也表示,培養(yǎng)機制改革對考研人數(shù)的影響不會太大。因為實際上,自2000年以來,各高校研究生擴招主要擴大的是自費生的比例,公費生的數(shù)量并沒有增加。

    降溫根本原因是讀研“投入”與“產(chǎn)出”不成正比

    有人分析,研究生考試推薦免試生比例增加,也是導致報考人數(shù)減少的一個原因。

    按照教育部《全國普通高等學校推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作管理辦法(試行)》的規(guī)定,有研究生院的高校,2007年保送研究生名額一般按該校應屆本科畢業(yè)生數(shù)的15%左右確定,即推免生從過去占畢業(yè)生人數(shù)的10%擴大到15%,未設(shè)立研究生院的“211工程”高校推免生的比例為5%,往年這類院校為3%,一般大學則維持在3%。

    以北京大學為例,2007年計劃招收的推薦免試生的人數(shù)共為1400余人,占總招生人數(shù)的近50%,考生錄取比例下降了約1.3個百分點。

也有教育專家認為,近幾年研究生就業(yè)困難的消息頻頻見諸報端,導致不少原來準備考研的學生對研究生的預期下降,“把考研當成臨時避風港”的想法也開始發(fā)生變化。

    有專家指出,在市場化就業(yè)的格局中,教育自然也有一個“投入”與“產(chǎn)出”的問題,考研“降溫”,最根本的原因還是“投入”與“產(chǎn)出”不成正比,考生基于現(xiàn)實的理性思考,在比較中作出更為“理性”、“慎重”的選擇。教育咨詢專家徐小平前幾年曾多次批評中國的很多年輕人“考研無意識”、“留學無意識”,現(xiàn)在考研“退燒”則表明,在市場的作用下,一些年輕人開始趨于“考研有意識”,不再盲目追逐高學歷。

    相關(guān)報道:

    部分大學生開始理性面對考研抉擇

    本報記者 甘麗華 實習生 陳風莉

    “終于下定決心放棄考研了”,張華鄭重地將自己QQ的簽名改成了這句話。

    張華是華中科技大學新聞學院的大四學生,為考研準備了大半年的他最近決定放棄考研。原因很簡單:“我們寢室都不考研,這兩個月一直看他們?yōu)檎夜ぷ鞫β担墙Y(jié)果卻不盡如人意。我覺得害怕,我怕研究生畢業(yè)以后再找不到工作,到時心理壓力就更大了。考研本來就是為了能更好地找工作,如果不是這樣,那我考研還有什么意義!”

    與張華不太一樣,武漢大學政治與管理學院國際關(guān)系專業(yè)的李欣從上大學起就沒想過考研。她覺得現(xiàn)在的研究生教育存在著誤區(qū),“現(xiàn)在研究生是批量生產(chǎn),導師也沒有心力照顧到每一個人,學生自己又沒有獨立的研究能力,而且現(xiàn)在研究生的知識結(jié)構(gòu)也不合理,所學的東西跟實際應用脫鉤,這樣培養(yǎng)出來的研究生既不是研究型人才,也無法適應社會的發(fā)展。”

    他們的想法在某種程度上具有相當?shù)拇硇浴?jù)湖北省教育考試院披露,湖北省2007年碩士研究生報考總數(shù)為8萬余人,比上年減少7034人,持續(xù)多年升漲的考研人數(shù)首次出現(xiàn)下降。

    在湖北省碩士研究生報考人數(shù)最多的三所高校:武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學,報考人數(shù)均較去年有不同程度下降。

    中國地質(zhì)大學(武漢)一名即將畢業(yè)的碩士研究生高明表示,現(xiàn)在自己有點后悔當初讀了碩士,前不久一家石油企業(yè)到學校來要人,私下透露一線崗位招本科畢業(yè)生,研發(fā)崗位招博士畢業(yè)生,基本不考慮碩士畢業(yè)生,因為研究生和本科生比起來,年齡相對大,就業(yè)期望又比較高,但能力卻沒有本質(zhì)的提高。

    中南財經(jīng)政法大學大四學生張自清說,剛上大四時,班上同學都想要考研,但現(xiàn)在隨著用人單位前來招聘,考研人數(shù)減少很多;估計到考試時,真正走進考場的人還會減少。

    華中科技大學研招辦主任陳鶴表示,今年該校碩士研究生報名人數(shù)相比去年有所下降,但學校對此并沒有太在意,因為碩士研究生質(zhì)量比數(shù)量更重要。她對湖北省碩士研究生報考人數(shù)首次出現(xiàn)下降的現(xiàn)象“并不感到出乎意料”,因為從教育部下達的招生計劃看,碩士研究生招生將日趨平穩(wěn)。

    長期關(guān)注教育領(lǐng)域的法學博士周甲祿分析,碩士研究生報考人數(shù)首次出現(xiàn)下降的原因很多:國家擴招趨緩,競爭加大,部分學生知難而退;就業(yè)有壓力,找工作擺在了首位,很多學生想先找到工作后,再考慮讀不讀;收費的面越來越寬,經(jīng)濟壓力讓一些考生難以承受;碩士學歷在就業(yè)方面的籌碼并不重,原來憑碩士文憑可獲得一份不錯的工作,但近年博士的擴招擠占了這些機會。

    周甲祿認為,這種降溫表示大學生越來越務實,越來越理性,是件好事;但如果長期持續(xù)下降,也不是好現(xiàn)象,可能對高層次人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)帶來沖擊,有可能會影響到更高層次人才的培養(yǎng)基礎(chǔ)。

    教育最重要的還是要培養(yǎng)社會和市場所需要的人才。他建議,教育部門應對這種現(xiàn)象給予充分關(guān)注,利用這種變化推動教育質(zhì)量的提高。這種報名人數(shù)的自然下降,也許對高層次人才培養(yǎng)質(zhì)量的調(diào)整是一個契機。

 
  
(編輯:chenhuiling)
 
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