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2012考研政治預測題—蘋果公司傳奇人物喬布斯

來源:跨考教育 時間:2011-12-23 08:26:07

    2012考研報道:考后首發2012年考研真題及答案解析

  閱讀材料,回答問題:

  材料1

  蘋果公司傳奇人物喬布斯溘然逝世,世界一片哀悼之聲。一個公司的創始人因病逝世,為何掀起如此大的波瀾?

  不少人將喬布斯稱之為神話,其實,他的出現更像是一個奇跡。他的才華可以復制,他的產品可以復制,他的管理可以復制,他的企業也可以復制,但唯獨他的成功不能復制。

  不少人把喬布斯沒有通過復雜的技術發明或者實用新型改造,使電子產品更加復雜化,而是通過改進電子產品的使用方式,增加電子產品的一些日常實用功能,從而使電子產品成為融入人們生活的一個必不可少的時尚用品。可以這樣說,他的成功,是因為他堅持了工業化時代的一些基本原則,將產品的美觀與簡潔融為一體,將技術與生活融為一體,從而使產品和人們的日常生活須臾不可分離。這是一種典型的工業化的思維方式,他追求的不是技術的高精尖,而是一種可行性的解決方案。可以這樣說,工業化后期的創造性思維被喬布斯發揮到了極致,以至于在別人都可以預見的情況下,通過工業化的生產和市場化的銷售模式,將一個傳統的產品變成了一個人人瘋狂追求的時尚用品。

  材料2

  市場經濟體制的建立、國家對企業的放權和價值規律的作用要求企業要加強價格管理。價格管理在生產經營中具有促進企業發展生產、調整產品結構、調節分配、改善企業內部經濟關系等作用,但目前企業價格管理中存在企業內部價格體系不合理、嚴重脫離市場價格、缺乏機動靈活的價格管理機制和層次分明的價格決策體系等問題。

  大量事實和實踐證明,沒有好的健全的科學機制,要想使企業產生本質的、長久的變化是不可能的,特別是國有大型企業、中央企業的體制改革都有一個限度,不可能像小型企業那樣整體出售。改制、上市幾乎就是體制改革的終點。很顯然,大型國有企業未來活力的源泉必然來自于構建和實施科學的機制,只有不斷創新和執行科學的機制,才能保證國有企業基業長青。

  請回答:

  (1)結合相關哲學原理說明,為什么喬布斯的成功“無法復制”?

  (2)結合認識論的相關原理說明,為什么喬布斯能“將一個傳統的產品變成了一個人人瘋狂追求的時尚用品”?

  (3)古代希臘哲學家阿基米德說:“如果給我一個支點,我可以撬起整個地球。”今天,喬布斯證明了“給我一個支點,我能改變世界”。從哲學角度分析,喬布斯用以改變世界的支點是指什么?

  (4)價值規律的作用對企業加強價格管理提出了怎樣的要求?結合價值規律的作用,說明企業為什么要改進機制,加強管理。

  【答案要點】

  (1)唯物辯證法認為,矛盾既具有普遍性、又具有特殊性。矛盾的特殊性是指具體事物在其運動中的矛盾及每一矛盾的各個方面都有其特點。具體表現為三種情形:一是不同事物的矛盾各有其特點;二是同一事物的矛盾在不同發展過程和發展階段各有不同特點;三是構成事物的諸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性質、地位和作用。喬布斯的成功是他在自身發展過程和發展階段中根據自身矛盾的特點適時調整、突破創新的結果,這是其他人無法復制的。

  (2)辯證唯物主義認識論認為,人們應當在實踐的基礎上不斷地深化認識、擴展認識、把認識向前推移。合理想象要立足已知事實、遵循現有規律,是人的意識具有能動性的表現。創造性思維要求人們以科學理論為指導,面對實際敢于提出新問題,解決新問題;一個表現是:敢于打破常規,進行逆向思維。創造性思維要建立在合理想象的基礎上,而不能任意幻想。喬布斯敢于打破常規,在前人觀點和方法的基礎上進行逆向思維,才能將一個傳統的產品變成了一個人人瘋狂追求的時尚用品。

  (3)這里的“支點”是指創新。辯證唯物論認為:物質決定意識,意識有能動作用。必須樹立創新意識,從變化的實際出發,解放思想,實事求是。一切事物都是變化發展的。因此,我們要用發展的觀點看問題創新。創新就是要反對因循守舊,思想僵化,堅持發展的觀點看問題。辯證的否定觀要求我們必須樹立創新意識,做到不唯上,不唯書,只唯實;辯證法的革命批判精神要求我們思想觀念要隨著事物的不斷變化而變化,不斷創新,與時俱進;認識具有反復性、無限性和上升性,要求我們堅持與時俱進、開拓創新,在實踐中認識和發展真理,在實踐中檢驗和發展真理。

  (4)價值規律是市場經濟的基本規律,而價值規律的三方面作用,都是靠市場機制實現的,市場機制在內容上主要包括供求價格機制和競爭機制。供求價格機制強調市場價格要依據供求上下波動,由此才能促使企業作出正確經營決策,宏觀上推動社會資源合理配置。這就決定了市場經濟必然進行價格改革,其方向也必然是從政府管制走向放開價格。

  價值規律具有自發地刺激社會生產力的發展,自發地調節社會收入分配的作用。市場經濟條件下,企業之所以要不斷改進技術和管理,不斷提高勞動生產率,就在于提高勞動生產率才能使企業的個別勞動時間低于社會必要勞動時間,從而使企業在激烈的市場競爭中居于有利地位。

結束

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