浙江中醫藥大學：努力提高中醫藥研究生培養質量

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    隨著高等教育的發展，中醫藥院校的研究生招生規模逐年擴大。以浙江中醫藥大學為例，碩士研究生由1978年首批招收5人，擴大到2011年招收488人；博士研究生由1999年首招3人，發展至2011年招收49人。目前，全日制在校研究生人數已達1428人。面對快速增長的招生規模，如何保證研究生的教育水平？浙江中醫藥大學依托悠久的辦學歷史，不斷豐富學位類型，強化導師隊伍，規范管理制度，突出實踐能力，培養出一批批高水平的研究生。

    豐富學位類型，完善培養體系浙江中醫藥大學是全國首批具有碩士學位授予權的高校之一。目前學校擁有博士后科研流動站2個，博士點14個，碩士點40個，博士、碩士專業學位點3個。博士學位點覆蓋中醫、中藥2個一級學科和1個中西醫結合臨床二級學科；碩士點覆蓋中醫、中藥、中西醫結合、臨床醫學、藥學5個一級學科和1個生物化工二級學科；專業學位點覆蓋臨床醫學博、碩士和中藥學碩士3個一級學科，基本形成了以中醫藥為主體，多學科協調發展，學位類型齊全，培養層次完備的高層次人才培養格局。形成全日制和非全日制研究生教育互為補充、科學學位與專業學位并重發展的完整的研究生教育體系。

    在規范培養全日制科學學位的基礎上，積極開展在職人員同等學力申請碩士學位培養和臨床醫學、中藥學專業學位的培養工作。同時，作為國內首批開展高校教師在職攻讀碩士學位和中醫師承學位銜接工作的高校，認真開展高校教師攻讀碩士與中醫師承碩士的系列培養工作，不斷為學校中醫藥高層次人才培養注入新的活力。

    強化導師隊伍，明確培養責任學校著力加強導師隊伍建設，組建高水平導師團隊。作為全國首批具有博士、碩士生導師自審權的中醫藥高等院校，依托全校的高級職稱人才培養計劃和教授職務自評權，加快高層次人才引進步伐，優先選拔海外知名學者、特聘專家、新世紀“151”人才、學科帶頭人和國家級、省級教學名師成為研究生指導教師，現已先后開展了8批新任導師的遴選工作。

    學校目前共有博士生導師81人，碩士生導師393人，其中博士生導師平均年齡52歲，具有碩、博士學位的49人；碩士生導師平均年齡50歲，具有碩士以上學位的207人。導師成員包括中國工程院院士李大鵬教授、國醫大師何任教授、浙江省特級專家范永升教授，以及享受國務院政府特殊津貼專家18人，全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師22人，衛生部有突出貢獻中青年專家1人，浙江省有突出貢獻中青年專家2人等。形成了一支學術造詣高、技術力量強、學術道德端正，年齡、學歷及學緣結構合理，能充分勝任研究生指導工作的導師隊伍。

    同時，學校重視對導師隊伍的管理和導師責任的貫徹落實，制定嚴格的導師資格審核制度、新選導師上崗培訓制度、校外單位導師聘任制度以及協作指導老師聘任制度等系列管理文件；出臺導師管理考核及獎懲辦法，將教師指導研究生的各項工作作為考核內容并計算工作量，對在研究生培養工作中貢獻杰出的導師給予表揚和獎勵，對工作成效不理想者予以戒勉，直至取消其指導教師資格。

    規范管理制度，保障培養質量首先，學校全面推行學位與研究生教育的校、院二級管理體制，明晰學校及學院、學科的管理職責，建立健全教學管理與思想政治教育管理運行機制以及“學校指導、檢查、評估，學院主管、落實、施行，學科歸口，導師負責”的培養體系。并在各二級學院配備研究生教學秘書及思想政治教育輔導員，并使二級學院主動承擔研究生培養、學位授予、就業及思想政治工作的意識不斷加強。

    其次，近年來學校實施臨床學科學位點平行管理辦法和組建學科專家評議組與專家庫，對學位點管理辦法及培養質量保障機制進行創新改革，使學位與研究生教育管理更加規范、高效，服務更加到位，學位論文質量更有保障。

    此外，學校重視研究生培養的過程管理，制定了一系列管理制度，修訂了博士、碩士各個專業及臨床醫學博士、中藥學碩士專業學位的培養方案和教學大綱。并邀請浙江大學研究生院督導組的專家來校開展研究生課堂教學質量督查評估。成功開發并運行網絡版研究生培養信息管理系統和研究生教育網站，實行課程選課及教學管理信息化，使培養管理更加規范、有效。

    突出實踐能力，提升就業質量學校注重強化研究生實踐培養，提高臨床實際工作能力和實踐操作技能。臨床醫學專業學位研究生從第二學期起正式進入臨床科室；并由學院或二級學科按照衛生部《住院醫師規范化培訓試行辦法》制訂實踐培養計劃，統一安排臨床輪轉，嚴格進行臨床能力訓練。

    成立臨床輪轉考核小組，對研究生掌握本學科常見病的基本理論知識、臨床技能和教學能力、工作態度、醫德醫風等情況進行考核和評估，重點對臨床操作技能和臨床思維、分析問題和解決問題的能力進行評定。同時注重中醫特色培養，充分發揮師承優勢，推行讀經典跟名師，在跟隨導師臨床診療的實踐活動中，培養學生的繼承與創新能力。

    學校充分發揮導師作用，努力拓寬就業渠道、提供就業信息服務，提升就業服務水平。多年來，學校的博士生畢業簽約率始終保持在100%，七年制碩士生平均就業率為96.84%、簽約率為94%.全日制碩士生平均就業率為90.53%、簽約率為81.96%，在規模不斷增長，就業壓力不斷增大的現狀下，較好地保持了穩定的就業質量。

    截至目前，學校已為國家培養畢業研究生2130人，他們大多成為所在單位的科研、教學或臨床骨干，在中醫藥事業中發揮重要作用。