北侖新區建專業學位研究生培養基地

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    “研究生掛職時間延長，可以讓研究生與企業建立良好的互動關系，科研成效更為顯著。”日前，寧波能之光新材料科技公司人力資源部主管鐘芳告訴記者。

    在即將到來的暑假，又將有一批高校研究生“涌”進北侖新區（北侖區、寧波開發區）各企業“研究生工作站”掛職鍛煉。與以往不同的是，這次，企業及研究生們可選擇一種長期合作模式“專業學位研究生培養”。

    “我們不想讓人才流失在‘磨合期’。”北侖區、寧波開發區人才交流中心主任張盛杰告訴記者，企業研究生工作站原先只接收兩個月以內的短期掛職鍛煉的研究生，“企業與學生之間往往剛剛熟悉起來，在課題研究起步之時，合作的期限就到了。對研究生來說，還很難說是真正得到了鍛煉，對企業來說，沒有充分利用人才。”

    為此，北侖區（開發區）人事局牽線搭橋，成立“專業學位研究生培養基地”。該基地培養任務由研究生工作站統籌安排，今年暑假引進第一批6—12個月掛職鍛煉的研究生。

    據悉，進入“專業學位研究生培養基地”的研究生，將在6—12個月掛職期間為企業提供技術咨詢、技術指導，完成企業研發任務，同時開展相關前沿課題研究。掛職到期后，研究生獲取相應學分，拿到學位證書。“相當于研究生比較后一年的學習任務在企業完成。”張盛杰說。

    該模式受到北侖新區一批高新技術企業的歡迎。“永發保險箱”、“吉利汽車”、“能之光新材料”、“貝發集團”、“海伯精密機械”、“拓普制動”等企業，已敲定接收武漢理工大學的30余名研究生前來長期掛職。

    “能之光新材料”鐘芳表示，作為一家不斷謀求發展的高新技術企業，專門人才的智力支持極為重要。“武漢理工大學的高分子材料專業在國內較為出色，多次與我們公司開展合作。這次接收他們的研究生長期掛職鍛煉，可讓研究生更加熟悉公司的產品，從而取得更有效的科研成果。

    另據了解，進入“專業學位研究生培養基地”，每位研究生每月可獲取區財政600元及企業配套不少于600元的生活補貼；若取得科研成果，研究生可比較高獎勵1萬元；若研究生留在企業工作，將得到5萬元的補助費。