2011年考研政治十大預測分析題（二）

　預測分析題2

　　平均利潤率理論對發展社會主義市場經濟的啟示 （◆◆◆二級重點，命題概率50～60%）

　　材料1

　　假定某國只有三個生產部門，2007年各部門平均的資本有機構成、剩余價值生產和盈利狀況如下表：

　　生產部門 資本有機構成 剩余價值率 剩余價值甲 70c：30v 300% 90乙 80c：20v 200% 20丙 90c：10v 100% 10全社會 240c：60v 200% 120

　　材料2

　　該國甲部門中M企業的資本構成狀況為7c+2v，利潤率為50%；而同一部門中的N企業，資本構成狀況為7c+4v， 利潤率僅為30%.

　　請回答：

　　（1）計算該國全社會的平均利潤率、每一部門榨取的剩余價值和比較終獲取利潤的差額。

　　（2）如何解釋各部門之間剩余價值和利潤之間的差別？

　　（3）如何解釋甲部門中M、N兩個企業的利潤率與平均利潤率的差別？

　　（4）聯系價值規律的作用說明平均利潤率理論對發展社會主義市場經濟的啟示。

　　【答案要點】

    （1）依據題意：

　　平均利潤率=全社會剩余價值總額/全社會預付資本總額=120/300=40%

　　甲、乙、丙三部門比較終獲取利潤：

　　甲部門利潤=甲部門預付資本總額×平均利潤率=100×40%=40

　　乙部門利潤=乙部門預付資本總額×平均利潤率=100×40%=40

　　丙部門利潤=丙部門預付資本總額×平均利潤率=100×40%=40

　　甲部門比較終所獲利潤與剩余價值的差額：40－90=－50

　　乙部門比較終所獲利潤與剩余價值的差額：40－90=－50

　　丙部門比較終所獲利潤與剩余價值的差額：40－90=－50

　　（2）第一，利潤率平均化是市場經濟條件下的客觀趨勢，是剩余價值規律和競爭規律作用的必然結果，體現著不同部門的資本家集團按照等量資本獲取等量利潤的原則來瓜分剩余價值的關系。具體來說，是這樣一個過程：出于對高額剩余價值和利潤的追求，資本總會朝那些利潤率較高的部門轉移，這一部門聚集的資本越多，生產能力越強，產量越大，進而影響供求關系并導致該部門生產的產品價格下降，此時這一部門利潤就會下降。下降到一定程度后，這一部門的利潤水平低于其他部門，這時這一部門的資本又會主動遷出，尋求利潤率水平較高的其他部門。如此循環，不斷反復，比較終必然導致全社會各部門的利潤呈現平均化的趨勢。

　　第二，平均利潤的形成是一種趨勢，并不意味著各部門之間的利潤率的絕對平均化。平均利潤的形成，使等量資本能夠獲得等量利潤，于是不少部門的資本家所得到的利潤量與本部門雇傭工人所創造的剩余價值的量發生了偏離，具體而言，資本有機構成高于社會平均資本有機構成的部門，由于在單位資本中作為價值源泉的可變資本的比重比較小，所以它創造出來的剩余價值也比較少，因此其剩余價值的數量小于其平均利潤的數量；同理，資本有機構成低于社會平均資本有機構成的部門，其剩余價值的數量大于其平均利潤的數量；資本有機構成相當于社會平均資本有機構成的部門，其剩余價值的數量等于其平均利潤的數量。這種狀況一方面掩蓋了單個資本家對本部門工人的剝削；另一方面揭示了資本主義剝削的階級性。

　　（3）平均利潤的形成并不意味著超額利潤的消失。平均利潤是指部門之間的利潤平均化；而超額利潤是指同一部門內部的各企業，因為勞動生產率不同，所得的收益也存在差別。具體而言，在同一部門內，那些技術水平、工藝水平和裝備水平較高，工人勞動較為熟練，對工人剝削程度較高的企業，可以獲取超過本部門平均水平的超額利潤。而那些工藝和技術水平較低、裝備落后，勞動生產率水平低的企業，則連平均利潤也很難獲取，有的甚至還會虧損。

　　（4）平均利潤率的形成過程，同時就是部門競爭和資本在不同部門之間轉移的過程，也是社會資源實現合理配置的過程。它是價值規律發揮作用的具體體現。價值規律的作用之一就是：“自發調節生產要素在社會各部門的分配，形成協調的比例關系”。價值規律是商品經濟的基本規律。為了使社會主義的市場經濟發展好，必須尊重、遵循價值規律。為此，第一，必須使企業成為自主經營、自負盈虧的市場主體，讓其根據市場的具體情況，決定自己的生產；第二，必須建立和健全完善的市場體系和體制，營造公平合理的市場環境，讓企業的競爭和資本的流動有序進行；第三，必須加強國家的宏觀調控，避免市場自發作用的不足和缺陷。