西部大開發為西部研究生教育帶來新的機遇和挑戰

　　實施西部大開發戰略是一項長期的系統工程，其中人力資源開發是這一系統工程能否完成的關鍵。西部開發不能簡單重復東部地區的發展模式，必須走高起點、高效益、可持續跨越式發展的路子。有達到此目的就必須實施“科教興國戰略”和“可持續發展戰略”，加速發展西部地區的科技教育，依靠科技進步和提高勞動者素質改善日益惡化的生態環境，把自然、資源優勢轉化為經濟發展優勢，創造條件實現跨越式發展。
　　我們應該清醒地認識到西部開發不僅需要項目、資金、技術，更需要大批的高層次人才，另外生態環境的保護和建設，產業機構調整，科技進步及西部地區教育的發展和勞動力素質的提高，也必須依靠高層次人才。因此西部地區必須大力發展和改革高等教育，培養大批符合西部開發要求的創新型高層次人才，形成西部地區社會經濟發展的人才優勢，為西部開發提供充足的人力資源儲備。
　　目前西部地區科技成果轉化率低，盡管勞動力資源豐富，但文化水平低，高層次人才所占人口比重遠遠低于東部地區，與全國平均水平相比也有很大差距，而且西部地區高層次人才流失特別嚴重，加之一些高層次人才知識老化，已不能適用知識經濟和技術創新的形勢。因此西部地區高層次人才嚴重短缺，這種狀況嚴重制約了西部地區經濟和社會的高速發展，成為西部地區落后于其他地區的根本原因之一。
　　面對現實，解決西部大開發人才緊缺的途徑主要有兩種：一是靠提供優厚條件吸引中東部地區及海外人員到西部來；二是大力發展西部地區的高等教育，特別是研究生教育。由于西部地區經濟總體落后，不可能提供過多的優厚條件吸引大量的中東部地區及海外人員，因此，更應大力發展研究生教育，為西部開發培養高層次人才，以推動科教興國戰略和可持續戰略的實施，有效地促進西部大開發，實現西部地區的可持續發展。