內蒙古科技大學包頭師范學院人力資源管理專業介紹
包頭師范學院座落在享有“草原鋼城”、“世界稀土之都”、“全國首批文明城市”美譽的包頭市，是2000年3月經教育部批準，由原包頭師范高等專科學校、 包頭師范學校、包頭教育學院三校合并組建的普通高等師范院校。原包頭師范高等專科學校初名“包頭師范專科學校”，創建于1958年，1963年停辦，1971年恢復辦學，1996年更名為“包頭師范高等專科學校”。原包頭師范學校創建于1947年。原包頭教育學院創建于1978年。2003年6 月，包頭師范學院與包頭鋼鐵學院、包頭醫學院三校合并組建內蒙古科技大學。2004年底，經自治區人民政府批準，以內蒙古科技大學包頭師范學院校名恢復為 具有獨立法人資格的普通本科師范院校。建校50多年來，學校堅持面向和服務基礎教育、地區經濟社會發展，積累了較為豐富的辦學經驗，形成了鮮明的辦學特色，已發展成為一所集全日制本專科教育、研究生教育、繼續教育為一身，融職前培養與職后培訓為一體的普通高等師范院校。
人力資源管理 (本科類)
人力資源管理研究就業、招聘等問題以支持組織的戰略和目標。你將會學習招聘、職位安排、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞工關系、工作健康和安全等。
適合人群
如果你喜歡和人打交道，喜歡數字，喜歡幫助別人實現他們的目標，樂于參加集體體育項目、俱樂部活動、家教，喜歡咨詢，那你可能會喜歡這個專業。
如果你擅長咨詢、傾聽，有協商能力、組織能力、定量分析能力、團隊合作能力、口頭表達能力，為人耐心，那你很適合學習這個專業。
課程設置
西方經濟學，統計學，組織行為學，管理學，會計學，薪酬管理，工作分析與評價，福利管理，勞動關系，戰略管理，績效管理，培訓與開發，雇員流動管理，國際人力資源管理，人力資源規劃。
知識體系
人力資源管理是一個相當有趣的專業，其本身也還在不斷發展，特別是法律、司法、技術(如互聯網)的不斷發展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識結構。
該專業的學生一開始將學習人文學科、藝術、數學、社會科學(如哲學、心理學、社會學)的知識。在高年級時，學生將學習商業行政管理(如市場營銷、金融、會計、統計、信息系統、組織行為學)和人力資源管理課程。
各大學該專業的差別在于定量分析研究，如工程學院提供的人力資源管理專業往往要求有數學背景。熟悉統計學對于學習薪酬管理課程是非常有幫助的。人文學院的人力資源管理專業的數學課程則要少一些。
職業導向和就業前景
職業導向：
人力資源經理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經歷，招聘專員。
就業前景：
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多ERP(Enterprise Resource Planning企業資源規劃)軟件系統中，HR是非常獨立的一塊。在企業實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。
(責任編輯：趙華)
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