江西理工大學人力資源管理專業介紹

　　江西理工大學是一所以理工為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學等七大學科協調發展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學;是江西省政府確定的五所重點加強建設的高校之一;是寶鋼教育獎評審學校;是我國有色金屬工業和鋼鐵工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。學校現有1個博士后科研工作站、16個一級學科碩士點、65個二級學科碩士點、15個工程碩士培養領域、59個本科專業(其中部分專業列入江西盛安徽盛甘肅盛河南省本科批次招生)，具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格和同等學力在職申請碩士學位授予權，是工商管理碩士(MBA)培養單位。學校擁有國家特色專業3個、國家管理專業4個、江西省重點學科12個、江西省品牌專業16個。以下是江西理工大學人力資源管理專業介紹：

　　人力資源管理 (本科類 )

　　專業名稱：人力資源管理

　　專業代碼：120206

　　相近專業：勞動經濟、行政管理、公共事業管理

　　業務培養目標：本專業培養德、智、體全面發展，掌握管理學、經濟學、人力資源管理、心理學、法律等學科的基本知識和基本理論，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有開拓創新精神和良好職業道德，具有較強人際溝通和組織能力，專業基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創新精神的應用型專門人才。

　　業務培養要求：掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力;掌握現代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等)，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策、法律和法規;具有閱讀、翻譯商務外語的能力和較高的計算機應用能力。

　　主要課程：主要專業基礎與專業課：管理學、經濟學、管理信息系統、企業戰略管理、組織行為學、市場營銷學、財務管理、管理統計學、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系與勞動政策、經濟法、財稅與金融、經濟學、專業英語等。

　　工作適應范圍：學生畢業后，可在企、事業單位、教育培訓機構、政府部門從事人力資源開發與管理專業工作，以及管理、咨詢、策劃、培訓等方面的工作，也可在高等院校從事教學、科研工作或繼續升造。

　　(責任編輯：劉娜)

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