中科院在職研究生2011年最新報考信息

來源：育路教育網時間：2011-03-01 09:11:57

中科院心理所人力資源開發與管理研究生班2011年招生簡章

【報考條件】

1、大學本科畢業或大專畢業。免試入學，具有三年以上工作經驗者優先錄取。
2、經審核符合條件者，可按照國務院學位委員會及有關規定申請碩士學位。

【招生專業及名額】

1、專業：應用心理學——人力資源開發與管理方向。
2、名額：80名。

【學制與課程設置】

1、學制兩年。
2、課程設置分必修課和選修課。

必修課	課程	主講導師
	普通心理學	崔耀劉希平唐衛海博士教授關梅林羅婷博士
	人力資源應用統計	陳毅文教授碩導禤宇明博士副教授碩導楊志博士
	心理學研究方法	孫向紅博士教授碩導樊春雷博士任桂琴博士
	心理測量學	馮伯麟教授
	人才選拔技術	馮伯麟教授
	社會心理學	李巖梅博士副教授碩導陳雪峰博士關梅林博士
	情緒調節與壓力管理	裴利芳博士教授陳雪峰博士王青博士副教授
	人際關系與管理溝通	裴利芳博士教授陳雪峰博士王青博士副教授
	組織發展與變革	裴利芳博士教授陳雪峰博士王青博士副教授
	人力資源管理與開發	任孝鵬博士副教授
	管理技能	田寶博士副教授
	薪酬期權設計	劉雪梅副教授楊彥副教授
	心理學在人力資源管理中的應用	尹文剛博士教授博導李鋒博士
	企業形象設計與組織文化建設	王詠博士副教授碩導
	人格心理學	陳祉妍博士副教授須衛博士副教授
	企業人力資源變革	王東暉博士副教授
	人力資源管理講座	馬謀超教授博導
選修課	發展心理學	李文馥教授碩導張興利博士
	教育心理學	楊小冬博士鄭蕊博士
	★自然辯證法	趙建文教授
	★科學社會主義理論與實踐	趙建文教授
	★碩士英語	李大琦教授

★ 注：申請碩士學位者可選修
具體課程包涵了以下課題：
薪酬設計、員工培訓、業績管理、沖突管理、企業組織結構設計、企業管理創新系統、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業生涯設計、企業培訓管理、員工心態管理、領導藝術、團隊建設與管理、績效考核、企業文化建設 ……

【學員受益】

1 、在整體了解心理學理論的基礎上，能夠系統掌握現代企業人力資源管理的理論基礎、研究方法與操作方法。
2 、學員畢業后，有能力根據企業實際情況，設計出適合本企業的人力資源管理體系。
3 、有能力作為企業的人力資源管理顧問從事咨詢行業。
4 、符合條件者可申請碩士學位。

【教學方式】

1 、周末面授班（主要面向北京學員）: 每周末上課一天。
開課時間：2011年3月份開課
2 、全國遠程班（主要面向京外學員）: 教學形式有二種：一是遠程教學，學員通過網絡視頻和課件自主學習。二是集中面授，按教務處教學計劃進行集中面授、答疑和考試。