企業管理研究生就業前景調查

    通過各地的抽樣及整體的就業情況、人才需求狀況看，管理學專業研究生就業率還是比較理想的。

    另外，學校的知名度、專業的實力、導師的知名度與影響力對就業的影響也是比較重要的。從企業管理專業整體實力來看，西安交通大學、浙江大學、清華大學、北京大學、武漢大學、南開大學、中國人民大學、中山大學、南京大學、復旦大學、華中科技大學等知名院校實力較強，在教學資源與師資力量上處于前列，同企業界的關系也相當過硬，如北大光華管理學院、清華經管學院等院系，已經走出了不少企業界知名人士，相應的，這些學校企業管理專業研究生在就業方面也具備了更多的優勢。

    就業方向

    從該專業的培養目標與實際就業情況看，企業管理專業畢業的研究生主要到各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，IT、營銷、戰略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

    由于大多高校在企業管理專業課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養，強調實踐環節，學生畢業后的就業方向也比較廣闊。

    就業前景觀察

    二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《杰克。韋爾奇的自傳》、斯賓塞。約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非常火爆。商業管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業的共識。

    據長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，企業管理位列其中，這個專業的就業范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業前景主要包括：

    （1）傳統管理職位，有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等；

    （2）人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；

    （3）市場營銷職位，從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

    （4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。

    （5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業的也是比較多的。中國本土的咨詢業還處于一個初步發展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。

    能力素質訓練

    像企業管理這類對實際工作能力要求很高的工作，其實從研究生教育的角度來說，一定要把自己的專業能力提高非常高的程度，這樣畢業后的就業起點會高一些。如果不這樣，你即使研究生畢業了，工作的起點和待遇和本科甚至更低的學歷不會有太大的差別。這種情況下，特別是工作出了一點錯誤的時候，周圍人對你評價會使你很有壓力。

    1、掌握良好管理學理論基礎、系統的國際領先的管理專業知識，可以在一些專業雜志上發表一些文章。

    2、熟練掌握營銷、財務、產品、項目管理、戰略、人力資源、資本運作或其他某一方面的操作方法與技巧。

    3、可以考一些證書，范圍比較廣，比如金融方面的、財務會計方面的、國際貿易方面的，這些證書在很多時候相當于一張門票，也拓寬了就業渠道。

    4、積累一定實踐經驗，在校期間從事的實踐工作可以是多方面的，熟悉企業經營流程與手段，掌握常用的管理工具，當然也要熟悉一些辦公軟件的使用，比如用PPT制作演示報告等。

    5、練好口才，培養談判與演說能力，如果想成為企業經營管理方面的職業經理人，這種能力還是比較需要的。

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