深圳：2012年各研究生院在校研究生均達3000人

    深圳市要最大限度地發(fā)揮深圳大學城高層次人才培養(yǎng)基地的作用，到2012年，各研究生院全日制在校研究生均達到約3000人。市委市政府《關(guān)于加快發(fā)展深圳大學城的若干意見》昨天通過新一期政府公報正式公布，明確了大學城的目標定位、辦學規(guī)模和特色。

    研究生院與校本部統(tǒng)一招生和質(zhì)量

    此次意見的出臺，旨在進一步發(fā)揮大學城在培養(yǎng)高層次人才、實施科技創(chuàng)新和提高城市文化品位等方面的重要作用，推動深圳高等教育跨越式發(fā)展。

    根據(jù)意見，大學城要適當開辦高規(guī)格多元化的繼續(xù)教育，鼓勵、支持、引導(dǎo)深圳本地人才參加各研究生院的教育學習，有計劃、有目的地提升深圳高端人才的知識結(jié)構(gòu)和學歷水平。各研究生院要依托校本部，與校本部統(tǒng)一招生、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一質(zhì)量，根據(jù)深圳城市發(fā)展定位和校本部的辦學理念、優(yōu)勢學科，自主確定發(fā)展目標和辦學特色。

    探索大學城內(nèi)教師資源共享機制

    意見指出，各研究生院根據(jù)深圳大學城發(fā)展定位及學科設(shè)置原則設(shè)置學科。所設(shè)學科應(yīng)是世界自然科學和社會科學發(fā)展的前沿學科，是校本部的優(yōu)勢學科，是與深圳城市發(fā)展方向基本一致的特色學科。市人力資源和社會保障局、市教育局要加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動設(shè)立大學城正高級職稱評定委員會。要深化研究生院內(nèi)部管理體制改革，探索大學城內(nèi)教師資源共享機制，建立符合國際慣例的績效評價體系和激勵機制。要引進國外先進的課程體系，鼓勵建立留學生中心，使大學城的外籍教師、留學生比例等國際化指標達到國內(nèi)先進水平。

    配套規(guī)劃建設(shè)教師公寓和中小學

    深圳市將制定配套政策，為大學城引進符合標準的高端人才提供個性化服務(wù)。清華大學深圳研究生院、北京大學深圳研究生院、哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院的人員編制包括教師、行政管理人員和教輔人員編制，以全日制在校碩士研究生師生比1∶8為基數(shù)，按70％的比例動態(tài)核定人員編制。編制在校本部的教師或海外招聘的教師，在深圳工作超過一定年限的，政府給予適當補貼獎勵。

    根據(jù)意見，大學城應(yīng)配套規(guī)劃建設(shè)教師公寓和中小學。教師公寓只租不售，解決在職教師安家問題，方便就近工作。建設(shè)1－2所市直屬中小學，保證大學城區(qū)域教職工子女接受優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育。