政策解讀
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據了解,人力資源管理人才是社會比較緊缺的,所以許多高校開設了人力資源管理在職研究生項目,吸引了很多人士前來報考。那么,人力資源管理在職研究生報考條件有哪些?
人力資源管理在職研究生報考條件和方式有關,常見的報考方式有同等學力申碩、非全日制研究生兩種,報考條件如下:
以同等學力申碩報考人力資源管理在職研究生,是免試入學,分為課程班和申碩兩個階段:
1、課程班:一般具備大專及以上學歷即可,需要準備的報名資料有身份證復印件、學歷學位證書復印件等。
2、申碩:具備本科學歷且有學士學位滿3年及以上、或者已有其他碩士/博士學位即可。
以非全日制研究生報考人力資源管理在職研究生,是考試入學,條件滿足以下之一即可:
1、獲得國家承認的高職高專學歷,工作滿5年及以上。
2、具有國家承認的大學本科學歷,工作滿3年及以上。
3、具有碩士、博士學位,工作滿2年及以上。
綜上可知,人力資源管理在職研究生報考條件和方式有關。以同等學力申碩報考,課程班條件是大專及以上學歷,申碩條件是本科學士學位滿3年及以上;以非全日制研究生報考,條件有高職高專學歷工作滿5年及以上,或者本科學歷工作滿3年及以上。有意向的同學,可以結合自己的條件,選擇合適的方式報考。如有更多問題,可以咨詢在線老師。
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