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人力資源管理屬于管理學專業之一,我國人力資源管理在職研究生共有兩種報考方式,分別是同等學力申碩、非全日制研究生方式,下面就為大家介紹一下人力資源管理在職研究生報考條件。

人力資源管理非全日制研究生報考條件:
我國人力資源管理在職研究生,在獲得學位上可分為專業碩士、學術型碩士。兩種碩士在報考條件是不同的。
一、專業型碩士:
人力資源管理專業型碩士,是工商管理專業碩士的報考方向之一,報考條件如下:
專科學歷:報考者持有國家承認專科學歷,需要畢業5年及以上;
本科學歷:持有國家承認本科學歷,有學士學位均可,畢業3年及以上;
碩士、博士學位:持有國家承認碩士學位、博士學位報考者,畢業需達到2年或2年以上;
國外學位:持有國外學位的報考者,需經過“中留服”認證,且達到一定年限可報考。
二、學術型碩士:
人力資源管理學術型碩士,是工商管理專業之一,報考條件如下:
專科學歷:報考者持有國家承認專科學歷,需要畢業2年及以上;
本科學歷、碩士、博士學位:持有國家承認本科學歷(含無學位)、碩士、博士學位,應屆畢業生、忘記而畢業生都可報考;
國外學位:持有國外學位的報考者,需經過“中留服”認證,且達到一定年限可報考。
人力資源管理同等學力申碩報考條件:
這種方式必須先參加課程班的學習,完成課程班學習,通過課程結業考試,達到統考要求后可參加全國統一申碩考試。
1.專科學歷。只能參加課程班學習,無申碩統考資格;
2.本科學歷,有學士學位,畢業滿3年或3年以上;
3、雖無學士學位,但已獲得碩士或博士學位;
科研成果:在教學、科研、專門技術、管理等方面做出成績。
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