在職讀研：職場競爭中的諾亞方舟？

來源：時間：2008-12-03 09:30:54

最近幾年，隨著大批高學歷求職者浪潮般地涌入，中高端就業市場的競爭幾乎達到了“慘烈”的程度，規模稍大或效益較好的企業，招聘一個管理崗位，動輒就是要求碩士甚至博士。歷經十年寒窗曾被視為驕子的本科生們，不僅優勢不再，要在這競爭如洪水般兇猛的就業環境中順利地生存發展下去，能否找到一艘屬于自己的諾亞方舟，似乎成了在職場中生存與發展的唯一希望。

    小李的疑惑

       小李大學畢業就到一家國企工作，四年過去了，小李自認為工作踏實勤懇，一絲不茍，對上司畢恭畢敬，對同事有求必應。但四年來，他除了周圍人的夸獎，什么也沒有得到。看著周圍比他晚進單位的同事升職的升職，加薪的加薪，小李的心里很疑惑，這到底是為什么呢？一次酒桌上，小李借著酒勁問了領導這個困惑了很久的問題。領導一語道破:“小李，你什么都好，只可惜……如果你讀過研究生，哪怕只有個碩士學位也好啊！”……

       雖然我們都知道，有個碩士或博士學位并不代表能力就一定很強，但在我國人才市場上，絕大多數用人單位很看重人才所受的教育水平，畢竟，在對某位員工發展潛力難以明確預知的情況下，國家認可的學位證書，就成了幾乎可以決定一切的參照依據。有學者用經濟學的語言將此表述為:由于在市場上存在著人才供需雙方的信息非對稱，面對眾多的求職者，用人單位往往分不清何人具有何種能力，為避免出現逆向選擇，所以要借助求職者發出的學位信號作為標示物。

    獲得碩士學位三種途徑之比較

       獲得碩士學位主要有如下三種途徑：考研、同等學力申請碩士學位即在職研究生、專業碩士如MBA等。

       大學畢業生就業困難導致很多人畢業后直接考研，與這些人競爭，相當于千軍萬馬過獨木橋。相比之下，同等學力申請碩士學位免試入學，拿到學位也要容易得多。此外，當考研后全脫產學習的人還在學校的象牙塔里幻想外面的世界時，在職研究生班的學員們已經又增長了幾年的社會經驗，而這幾年的工作經驗很可能會在未來的某個崗位競爭中成為極為有效的砝碼。

      同樣，這幾年報考MBA的人員越來越多，競爭也愈趨激烈，有的人用了一兩年的時間都考不上。況且，MBA幾萬到十幾萬元的學費也不是每個人都能負擔得起的。

       比較而言，我們發現，通過在職研進修的方式，以同等學力申請碩士學位，因其免試入學、學費低、不耽誤工作等優勢成為眾多在職人員繼續深造的首選途徑。