人力資源管理在職研究生需要學習哪些課程?

　　人力資源管理作為擁有幾年工作經驗的管理人員來說，很多人選擇讀在職研究生繼續深造。特別是近幾年，人力資源管理在職研究生受到越來越多的各大企事業單位的重視，很多高校也相應開設了人力資源管理在職研究生課程班，那么，人力資源管理在職研究生需要學習哪些課程?

　　企業的人力資源管理，并不僅僅是企業作為一個組織主體行使自己組織領導職能的單純體現，它的管理職能價值在于通過這種規范有序的方式來實現企業與員工的雙重價值。企業的長遠發展，依賴的并不是高明的戰略或者充足的財富，依賴的是以人為本的管理。

　　人力資源管理課程研修班主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理HR問題的基本能力。

　　需要學習哪些課程?

　　學位課程：管理學、應用統計、經濟學、戰略管理、非財務人員的財務管理、

　　組織行為與人力資源管理。

　　專業課程：企業風險管理概論、風險評估方法和技術、內部控制、公司治理、

　　風險分析與預警專題、風險管理與內部控制實踐專題。

　　注意：不同院校及方向學習課程也不同。

　　人力資源管理在職研究生專業優勢：

　　作為一門在現代社會中發展前景的新型專業，人力資源管理吸引著越來越多的關注，從市場需求來看,人力資源管理被列為中國12種緊缺人才之一，專業人才缺口極大，從而使之成為中國炙手可熱的"黃金職業"之一,現在學習人力資源管理在職研究生有著較為明顯的優勢，薪資待遇也比其它行業高，就業前景比較樂觀。