在職研究生報考五大新興高管職位推薦

　　在職研究生報名應該有覺未來之先機的能力，也就是可以洞察未來發展的趨勢，正確選擇所要報考的專業，那么未來5大新興高管職位是哪些呢?

　　創新官

　　公司需要不斷創新。如果沒有新點子、新產品和新服務，它們便無法生存。而隨著互聯網的發展和社交媒體的興起，如何吸引客戶，成為它們面臨的新挑戰。《財富》500強(Fortune 500)公司中，至少有五家意識到這種需求，并因此設立了一個新的高管職位——創新官，以應對全新的挑戰。

　　云計算官

　　云計算技術又稱“空中硬盤”，它將使我們的工作和生活發生重大的轉變。數據將不再存儲在個人計算機中，而是存儲在外部服務器內，需要時可以隨時調用。

　　風險官

　　2008年金融危機期間，為了應對困境，許多金融公司費盡了心思。他們通過尋求外部顧問的協助，才逐漸穩定了局面。此后，許多公司都意識到，他們需要一位風險官。

　　社交媒體官

　　從人際關系網(LinkedIn)、Twitter到Facebook,社交媒體對公司品牌的重要性超出了所有人的想象。約翰?伍德認為，在未來三到五年，甚至更短時間內，社交媒體官將成為許多公司不可或缺的職位。

　　人才官

　　多年以來，人力資源顧問一直在大力宣揚內部招聘的理念。目前，許多人力資源主管開始意識到，他們可以從公司內部挖掘人才，接任高層管理職位，而不是從公司外部招聘。一旦公司注意到這一點，人才官將成為未來公司管理層的重要成員。CTO將從公司內部挖掘技術嫻熟的員工，作為高管職位的優秀候選人。

　　看了以上內容，您或許對以下推薦感興趣：

　　報考指南：什么是在職研究生 ♦在職研究生報考條件 ♦讀在職研究生有用嗎

　　招生信息：在職研究生熱招院校大比拼 ♦中國人民大學在職研究生招生簡章